C、用人单位自身利益无法得到保护的风险。2020/3/147（二）劳动合同的必备条款与约定条款必备条款劳动合同内容约定条款1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

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同定 ， 同应 单。无 是 。当 位( )确 定 终 止 时 间 的指 用 人 单 位 与 劳无 固 定 期 限 劳签 订 无 固 定 期 限工 作 十 年 或 以 上新《劳动合同法》实施在即，一些企业准备 或正在裁掉工作接近十年的老员工，

（一）劳动合同的订立3.强化书面劳动合同的法律地位 （1）书面劳动合同是全日制用工的唯一合法形式；（2）在订立时间上更具有可操作性； （3）订立书面劳动合同是用工单位和劳动者的法定义务； （4）未订立书面劳动合同，劳动报酬不明确的处理原则。

如果李先生的月工资是10000元, 那么企业支付给李先生的经济补偿 金又是多少呢？精选PPT13八、劳动者可以解除劳动合同的情形❖ 协商一致解除； ❖ 劳动者任意解除； ❖ 劳动者被迫解除。劳动者任意解除 劳动者应提前三十日以书面形式通知用

中华人民共和国劳动合同法自《劳动法》施行后，出现了一些新的用工主体（如民办非企业单位）和用工形 式（如劳务派遣用工和非全日制用工），对这类用工主体和用工形式的用人单位与其 劳动者之

第 二 章 劳动合同法律制度考情分析本章是劳动合同法律制度的内容，劳动合同与一般的 合同有一些近似之处，也有许多特殊的规定。本章在考试 中，很有可能出现主观题，应当引起重视。本章主要考点 重点内容：劳动合同法的适用范围；劳动合同订立的主体；

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二、劳动合同的订立（四）劳动合同的必备条款和约定条款1、必备条款：共9项 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制 重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 距法定退休年龄不足十年的；

8这种完善主要表现为： 有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题； 促进劳动者的就业稳定； 根据实际需要增加维护用人单位合法权益内容。9四、《劳动合同法》适用范围10《劳动法》自1995年1月1日起施行后，随 着社会的发展和客观情况的

劳动合同法三个问题：背景意义 原则过程中华人民共和国劳动合同法2007年6月29日第十届全国人大常委会28次 会议通过当天参加会议表决除请假外有146人，其中 赞成票145票，反对