绩效管理表格(公开)

（绩效管理套表）绩效管理表格《绩效指标库》1.《员工绩效记录卡》2.《职位考核表》3.《部门考核表》4.《绩效数据收集通知单》5.《员工考核结果部门汇总表》6.《月度绩效面谈改进计划表》7.《述职报告评价表》附件1：绩效指标库附件2：员工绩

（绩效管理套表）全套绩效及奖惩管理表格员工年终考绩表部门职务姓名到职年月日年资性别支薪记录年月年月年月年月年月现支薪额项目因素评分初核复核工作学识品行1 敏捷职务分类交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任

目录员工绩效评价表（一） ........................................................................................... 错误!未定义书签。员工绩效评价

绩效管理表格

高层管理人员年度考核表（考核对象：（副）总经理（含）以上级管理人员）姓名： ___________ 岗位名称：____________________________ 总得分：___________________技术人员考核表（考核对象：

部门绩效考核标准表部门：行销部 2003年考核角度销量指标名称单位吨计算方法或评价依据面粉销量，统计表权重 评价 周期 大分 ％ 小分月 月 月 季 季 月 月 月 月 月 月 季

经理级考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称：总得分:技术人员考核表（工程、生产部）（考核对象：技术服务部人员）岗位名称：姓名：考核日期：业务人员考核表（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员）岗位名

绩效管理套表绩效考核表格大全某公司绩效考核大全员工绩效评价表（一）员工绩效评价表（二）员工绩效评价表（三）评语：评价者：员工绩效评价表（四）主管的意见不满意（1-20）勉强（21-40）好（41-60）很好（61-80）优秀（81-100）

某某某公司第一章总则第一条：为进一步规范我公司的人力资源管理制度，建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障，特制定本方案。第二条：本规定适用于

员工绩效考核管理表格部门工作综合测量表定期考绩汇总表管理员工考核表绩效考核流程图考核表范例考核制度年度考绩表人事考评表软件工程师考评表相互评价表选拔干部候选人评分表业务人员考核表营销人员能力考核表营业部门业务能力分析表月度考勤统计表职员具体

员工绩效评价表（五）姓名：部门：职务：评价时间：需要提高可以接受一般水平比较优秀非常优秀评价标准1 分2 分3 分4 分5 分评价项目得分备注在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念清晰表达他或她的需求/ 期望与其他员工共享信息或帮

高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称：总得分:（考核对象：技术服务部人员）岗位名称：姓名：考核日期：（考核对象：经营部，供应等部门人员）岗位名称：姓名：考核日期：（考核对象：除经营部、供应科外

绩效考核方案绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放、职位变动等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此方案。1、考核原则：1.1、以月为单位，时间必须体现一

*注：本表为360度绩效评价表。单位名称：填表时间：年月日*注：本表为360度绩效评价表。高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字: *注:本表为360度绩效评价表。：部门：岗位：评价日期：*注：①销售人员月度关键业绩指标是

说明 薪酬说明 刻度 励度 基础目标值 奖励 历史较差值 少发 测算 本月实际达成 计发（不包含占比工 资）财务数据财务数据314247 30 15000000 1410 9068

{绩效管理表格}员工绩效评价表格范本员工绩效评价表格范本员工绩效评价表（一）姓名：部门：岗位：评价日期：员工绩效评价表（二）姓名：部门：聘雇日期：职等：员工绩效评价表（三）评语： 评价者：员工绩效评价表（四）主管的意见不满意（1-20）勉强

（绩效管理套表）全套绩效及奖惩管理表格员工年终考绩表工人期( ) 考绩表工考绩登记表单位页次考绩总表☐年中☐年终部组平时成绩记录表部组班年度选拔干部候选人评分表姓名：总分：年月日自我鉴定表作业员考核表主管生产部员工年终考绩表年月日至年月日间

绩效管理表格大全*注：本表为360度绩效评价表。员工绩效评价表（六）单位名称：填表时间：年月日*注：本表为360度绩效评价表。普通员工年度绩效评价表高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字:*注:本表为360度绩效评价表。销

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