劳动与社会保障法(新).ppt
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▪ 第六条 用人单位自用工之日起超过 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的,应当……向劳动者每月支付两倍 的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的, 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关 系,并……

2021-03-21
劳动与社会保障法(新)
劳动与社会保障法(新)

*外国人是否能够成为我国法律上的劳动者?整理ppt82、用人单位 ——依法在中国境内设立的法人、个体经济组织、社会团体整理ppt93、劳动 (1)基于劳动合同(自愿) (2)作为职业 (3)有偿劳动整理ppt10▪ 劳动者与用人单位之间的特

2021-04-11
最新电大劳动与社会保障法期末考试(已排版)
最新电大劳动与社会保障法期末考试(已排版)

.专业.整理. 1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以(C )的形式出现的。C .工厂立法 2. (B )劳动行政部门依法对用人单位遵守 劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。B .县级以上各级 3

2024-02-07
“2020劳动与社会保障法形成性考核册
“2020劳动与社会保障法形成性考核册

劳动与社会保障法 作业1 一、单项选择题: 1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。 2、在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是宪法。 3、我国法律明确禁止的健康歧视,还包括传染病病原携带歧视。 4、从教育目的角度看,普通教育与

2020-01-17
劳动与社会保障法任务最新版
劳动与社会保障法任务最新版

02任务_0019 一、单项选择题(共20 道试题,共40 分。)得分:40 1. 劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。 A. 劳动合同签订地 B. 用人单位注册地 C. 劳动者所在地 D. 劳动合同履行地或用人 单位所在地 2.

2024-02-07
劳动与社会保障法(新)资料
劳动与社会保障法(新)资料

行而发生的关系 ▪ 因工会组织的活动而发生的关系 ▪ 因劳动行政部门管理劳动工作而发生的关系。案例分析▪ 小金是浙江某学校的在读学生,未满 18周岁。即将毕业时,他由该学校组织至 某酒店有限公司实习,按照多年的惯例, 校方仅是与酒店口头说一

2024-02-07
劳动与社会保障法考试重点
劳动与社会保障法考试重点

劳动与社会保障法 单选题1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以(C)的形式出现的。C.工厂立法2. (B )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。B .县级以上各级人民

2024-02-07
《劳动与社会保障法》2018-2019期末试题及答案
《劳动与社会保障法》2018-2019期末试题及答案

《劳动与社会保障法》2018-2019期末试题及答案 一、单项选择题(每小题1分,共10分。在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内) 1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。 A.14周岁

2020-07-26
劳动与社会保障法名词解释(超全)
劳动与社会保障法名词解释(超全)

A、安全卫生设施三同时制度:是指通过立法规定的,在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施,都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。 B、不定时工作时间:又称为不定时工作制,是指根据法律规定在特殊条件下实行的,每日无

2024-02-07
劳动与社会保障法(l国开大)(选择)
劳动与社会保障法(l国开大)(选择)

第十五章社会福利法 一、单项选择题 1.2006年修改的《义务教育法》规定,应当入学接受义务教育的儿童年龄是(A)。 A.6周岁B.6周岁半C.7周岁D.8周岁 2.以下各选项中不属于我国公共福利的是(C)。 A.教育方面的福利B.卫生方面

2024-02-07
最新电大劳动与社会保障法期末考试(已排版)
最新电大劳动与社会保障法期末考试(已排版)

数字,字母 1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以(C)的形式出现的。C.工厂立法 2. (B )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。B.县级以上各级人民政府 3.

2024-02-07
劳动与社会保障法教案
劳动与社会保障法教案

劳动与社会保障法 授课人:许培资 共19周,38个学时 通过系统、深入学习劳动与社会保障法的基本理论、基本知识和基本技能,学生能够分析并解决实际问题,提高就业能力。 第一章劳动法概述 教学重点: 1、劳动关系的概念及其内涵。劳动关系是指劳动

2024-02-07
劳动与社会保障法知识要点
劳动与社会保障法知识要点

劳动与社会保障法知识要点 名词解释: 1、劳动法的基本原则:它是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与 劳动关系紧密联系的其他社会关系时应遵循的基本准则。 2、劳动法律关系:劳动关系当事人之间在实现劳动过程中一句劳动法律规范

2024-02-07
最新八次电大本科《劳动与社会保障法》期末考试案例分析题题库
最新八次电大本科《劳动与社会保障法》期末考试案例分析题题库

最新八次电大本科《劳动与社会保障法》期末考试案例分析题题库 (2016年1月至2019年7月试题) 说明:试卷号:1021 课程代码:02972 适用专业及学历层次:法学;本科 考试:形考(纸考、比例30%);终考:(纸考、比例70%) 2

2024-02-07
劳动与社会保障法试题与答案
劳动与社会保障法试题与答案

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年 2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊

2024-02-07
劳动与社会保障法试题与答案
劳动与社会保障法试题与答案

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、 2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?1349年B、1804年C、1839年D、1848年ﻫ A、英

2024-02-07
最新劳动与社会保障法知识要点资料
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劳动与社会保障法知识要点 名词解释: 1、劳动法的基本原则:它是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与 劳动关系紧密联系的其他社会关系时应遵循的基本准则。 2、劳动法律关系:劳动关系当事人之间在实现劳动过程中一句劳动法律规范

2024-02-07
劳动与社会保障法离线作业(必)标准答案
劳动与社会保障法离线作业(必)标准答案

浙江大学远程教育学院 《劳动与社会保障法》课程作业(必做) 姓名:学号: 年级:学习中心:————————————————————————————— 基础理论篇 第四章:劳动法概述 一、名词解释题 1.劳动法 答:是调整劳动关系以及与劳动关

2024-02-07
劳动与社会保障法题库
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02任务_0019 一、单项选择题(共20 道试题,共40 分。)得分:40 1. 劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。 A. 劳动合同签订地 B. 用人单位注册地 C. 劳动者所在地 D. 劳动合同履行地或用人 单位所在地 2.

2024-02-07
劳动与社会保障法名词解释(超全)
劳动与社会保障法名词解释(超全)

A、安全卫生设施三同时制度:是指通过立法规定的,在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施,都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。 B、不定时工作时间:又称为不定时工作制,是指根据法律规定在特殊条件下实行的,每日无

2024-02-07