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劳动合同法解读第二十三条：保密义务和竞业限制【法条】《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条

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合同编号：YT-FS-3610-59劳动合同劳动法解读(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The A

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劳动合同法解读十七：劳动合同的必备条款和约定条款栏目：劳动合同法释义关键词：条款劳动合同约定十七解读必备劳动者单位用人第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份

《中华人民国劳动合同法》解读及案例分析2008年1月1日，《中华人民国劳动合同法》正式颁布实施，引起了社会各界的广泛关注。该法实施以来已经产生重大影响。为帮助劳动者、用工单位和人民群众更好地了解、掌握这部新出台的法律，进一步构建和谐劳动关系

《中华人民共和国劳动合同法》解读及案例分析2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布实施，引起了社会各界的广泛关注。该法实施以来已经产生重大影响。为帮助劳动者、用工单位和人民群众更好地了解、掌握这部新出台的法律，进一步构建和谐

劳动合同法解读之：约定不明时劳动报酬如何确定第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行

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劳动合同法三个问题：背景意义 原则过程中华人民共和国劳动合同法2007年6月29日第十届全国人大常委会28次 会议通过当天参加会议表决除请假外有146人，其中 赞成票145票，反对