组织行为学资料（二）组织结构同组织的行为规则密切相关，影响着人们的生活。组织结构：是指各种职位之间、各种职工之间网络关系的模型及其安排体系，是指组织机构的横向分工关系及纵向隶属关系的总称。三级管理层次：监督（基层）管理层、中间管理层、高级管

一、判断题：（判断下列观点正误，对的打√，错的打×，填入下表，20分）1，在联系紧密的小的工作群体中采用民主型领导方式比专制型领导方式为好2，群体内部各个部门之间的目标完全一致，不一定是好事。3，组织变革为组织发展提供手段。发展是目的，改革

《组织行为学》（第二版）2011年4月考试考前练习题一、辨析题练习1.群体凝聚力越高，生产率就越高。2.工作设计的理念由最初的工作专业化转为现在的工作丰富化。3.交易型领导与变革型领导理论与领导—成员交换理论是一回事。4.员工的工作满意度越

阿《组织行为学》历年真题第1 章组织行为学理论基础一、单选题1、研究组织的运行及其规律的学科是（ C ）。A.社会学 B.管理学 C.组织行为学 D. 市场营销学2、在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（ B ）。A.工

组织行为学（二）选择题一 .选择题1. 组织行为的载体是（）A 个体B 群体C 组织机构D 社会环境2. 首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）A 甘特B 泰罗C 福特D 吉尔布雷3. 与静态的组织设计理论相比 , 动态的组织设计理论加进了（）

组织行为学期末复习1、什么是组织？组织是具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。2、组织存在必须具备的三个条件：组织是人组成的集合、组织是适应目标的需要、组织是通过专业分工和协调来实现目标3、组织行为是指各类组织的每位成员在

一、判断题（共 50 道试题，共 100 分。）V1. 任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系A. 错误B. 正确满分：2

2012秋《组织行为学》（专）作业二讲评一、单选题1、双因素理论的提出者是（B）。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特2、表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（A）。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、

全国2004年1月高等教育自学考试组织行为学(二)试题课程代码：00938一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.

《组织行为学》（第二版）2012年7月考试考前练习题辨析题练习1.具有高度的学习能力就一定能掌握新的行为型式。2.员工对工作的投入情况与其组织承诺的类型没有什么关系。3.非正式群体对正式群体只有积极作用。4.有效利用知觉效应就可以顺利进行深

组织行为学模拟试题二一名词解释（每题3分，共24分）1.组织行为学2.知觉 3、近因效应 4、个性 5、态度6、激励7、群体8、组织二混合选择（每题2分，合计20分）1、三种经营价值观包括______A.社交中心型B.最大利润型C.存在主义

第一次在线作业1.（2.5分）组织的构成要素有目标、资源、管理和( )•A、人员•B、制度•C、环境2.（2.5分）根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和( )•A、宏观组织行为•B、中观组织行为3.（2.5分）根据与组织目标的

组织行为学资料（二）组织结构同组织的行为规则密切相关，影响着人们的生活。组织结构：是指各种职位之间、各种职工之间网络关系的模型及其安排体系，是指组织机构的横向分工关系及纵向隶属关系的总称。三级管理层次：监督（基层）管理层、中间管理层、高级管

《组织行为学》（第二版）2011年4月考试考前练习题一、辨析题练习1.群体凝聚力越高，生产率就越高。2.工作设计的理念由最初的工作专业化转为现在的工作丰富化。3.交易型领导与变革型领导理论与领导—成员交换理论是一回事。4.员工的工作满意度越

组织行为学二试题答案一、名词解释每小题8分，共24分1.组织行为学：是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。2.知觉：

《组织行为学（第二版）》 200904 考试考前复习资料 辨析题复习指导 1．职权和权威是一回事。 解答： 错误。职权是由于个人居于某个职位而获得的，属于领导者的职位权力（或者完全理 性的影响力） 。由组织赋予的角色权力，与个人自身因素没有

一．组织行为学的产生与发展：组织行为学是行为科学的重要内容及其新发展。A．1914年，吉尔布雷斯夫人就出版了《管理心理学》。B．二战前，工业界广泛应用工业心理学知识。C．1958年，莱维特（美）用管理心理学取代沿用的工业心理学，旨在让人们注

第二章、组织的外部情境本章提要经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是 世界经济发展的重要趋势。经济合作与发展组织认为， “经济全球化可以被看做一种过程，在这个过程中，经 济、

二、社会认知的内容（一） 自我认知 （四） 角色认知 （三） 人际认知 （二） 他人认知三、社会认知效应一.首因效应四.定型效应二.近因效应五.防御效应三.晕轮效应六.投射效应电影

组织行为学-阶段测评21.单选题1.12.0处理冲突的主要行为意向是根据两个维度进行划分的，其一是合作性，其二是( )您答对了• a竞争性• b包容性• c自我肯定性• d进攻性本题主要考察处理冲突的主要行为意向划分的两个维度。分别是合作性