公司考勤管理制度（精编）1.0目的：为加强劳动纪律的管理,严肃考勤制度,使公司人力资源行政管理工作顺利进行,更为完善公司管理体系，特制订本办法。2.0适用范围：适用于公司总经理以下级员工。3.0权责部门：3.1人力资源行政部：公司总部人员的

考勤管理制度第一条公司综合管理部是公司劳动考勤的主管部门，负责考勤信息的收集、汇总及考勤工作的监督、检查，各部门应主动配合综合管理部开展考勤管理工作。第二条公司实行综合工时制，工作时间为周一至周五８︰30—17︰30，其中12：00—14：

关于下发《日常考勤管理制度》的通知各部门：为全面加强酒店规章制度建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，经综合办研究同意，制订《日常考勤管理制度》，请认真贯彻执行。日常考勤管理制度一、考勤办法考勤管理采用指纹机管理。考勤情况由

人力资源部考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3．1．1工作时

考勤管理制度范本一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本管理办法。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日

********有限公司考勤管理制度第一章总则一、目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、基本定义1、迟到

考勤管理制度为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相关法律法规及《劳动法》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体

考勤管理制度第一章总则第1条目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司全体员工。第3条基本定义⏹迟到：上班时间已到仍未到岗。

公共课教学部考勤管理制度（试行）为进一步加强我部门教学和行政管理，规范岗位考核，调动部门人员的工作积极性，提高工作效率，依据《陕西广播电视大学教职工考勤管理暂行办法》（陕电大人[2009] 9号）结合我部门实际，特制定本暂行规定。第一条考勤

2011公司考勤制度管理规定1员工考勤管理规定为强化企业管理，明确考勤规定，结合事业部编制调整，为确保各事业部工作的顺利进行，准确及时地记录员工出勤情况，并为核发工资、福利提供科学、合理的依据。现根据国家相关法律、法规规定，并结合公司实际情

公司考勤管理办法总则1、为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，现结合公司企业管理需求及公司实际情况，制定本考勤管理制度，期全体员工自觉、认真地予以执行；2、公司的考勤管理由综合部负责实施，各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监

公司办公室日常考勤管理制度（钉钉考勤软件）为保证公司办公室正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于公司办公室所有员工；

乌兰察布销售部考勤管理制度制定目的：为进一步规范部门销售管理，提升员工工作效率，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。适用范围：乌兰察布销售部（集宁）所有员工。1、工作时间1.1正常班：周一至周五：夏季：上午：8:00—11:30,下午

关于加强公司考勤管理制度的通知公司各部门：为增强员工工作纪律意识，树立良好的企业形象，根据《易中公司员工管理手册》考勤制度，严格执行考勤管理工作，具体如下：一、工作时间冬季工作时间：上午9:00—12:00 下午13:30—17:30夏季工

考勤管理制度1目的：为确保公司生产经营和各项工作的正常运转,准确反映员工的出勤情况，特制定本公司考勤制度和各类假期待遇的管理规定。2适用范围：本规定适用于公司全体员工。3职责3.1 行政人事部负责员工考勤的统计与执行；3.2 行政人事部负责

考勤管理制度为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相尖法律法规及《劳动法》的规定,结合公司实际情况，制定本制度。第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体

公司考勤管理制度办法1．主题内容及适用范围1．1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1．2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2．考勤方式及对象2．1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2．2集团总部副总级

1.0目的：为加强工厂出勤管理制度，规范公司员工出勤行为；树立员工正确工作态度与纪律，保证工厂正常运作，特制定本管理制度。2.0范围：适用于吉豪照明科技有限公司全体人员。3.0职责：3.1 人事行政部：负责对公司全体员工的出勤统计、公布、核

考勤管理制度1 目的：1.1规范考勤原则、打卡、请假、休假、加班、差旅等相关手续。1.2建立基础管理，打造基本的工作秩序。1.3为薪资计算提供基础依据。2 职责2.1人事行政部：负责本制度的制订、修订、执行、监管、解释权。2.2各部门：根据

员工考勤管理制度第一章总则第一条为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，规范工作秩序，合理安排员工休息时间，保证各项工作的顺利进行，依据国家法律法规，结合公司实际，制订本制度。第二章出勤管理第二条长白班员工工作时间实施冬令时与夏令时制：每年10月