管理心理学考试复习题(有答案)
管理心理学考试复习题(有答案)

《管理心理学》总复习题(库) 一、填空题 1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为观察法。 2.梅奥是行为管理学派的代表学者。 3.请写出智商测验的公式IQ(智商)=MA(智力年龄)÷CA(实足年龄)×100。

2020-07-20
学校管理心理学试题及答案
学校管理心理学试题及答案

学校管理心理学A 一、填空题(每空1分,共10分) 1.学校管理心理可分为个体心理、__________、领导心理和组织心理。 2.自我认知的成分包括认知、情感和________。 3.期望理论认为激励水平主要受效价和___________

2020-06-07
管理心理学试题及答案
管理心理学试题及答案

管理心理学试题及答案 一、单项选择题 1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和( ) A.目标的可接受性 B.目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性 2.谈话法和问卷法属于管理心理学研

2024-02-07
《管理心理学》课程考试试题及答案
《管理心理学》课程考试试题及答案

成人高等教育201 年第学期 《管理心理学》课程考试试题 姓名年级层次专业学号 一、单项选择题(在 每小题的四个备选答案 中选出一个正确答案,并 将其号码填在题干的括号内。每小题2分,共20分) 1、管理心理学的研究内容包括( )、群体心理

2024-02-07
管理心理学试题及答案
管理心理学试题及答案

管理心理学试题及答案 一、单项选择题 1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和( A ) A.目标的可接受性 B.目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性 2.谈话法和问卷法属于管理心理

2024-02-07
管理心理学试卷A及答案
管理心理学试卷A及答案

管理心理学基础A卷 、单向选择(每小题2分,共30分)请将答案填在下面表格中 1、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和 A、目标的可接受性 B、目标的实践性 C、目标的合理性 D、目标的科学性

2019-12-26
自考管理心理学历年试卷及答案
自考管理心理学历年试卷及答案

2012年1月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理心理学试题 课程代码:00163 第一部分选择题 一、单项选择题 (本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效

2024-02-07
管理心理学试题及答案完整版
管理心理学试题及答案完整版

管理心理学试题及答案 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】 管理心理学试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出

2024-02-07
管理心理学试题及答案
管理心理学试题及答案

管理心理学试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出 的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后 的括号内。 1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加

2024-02-07
管理心理学试题答案
管理心理学试题答案

管理心理学 试题1答案 一、名词解释(每小题4分,共20分) 1. 霍桑试验:著名心理学家梅奥等人曾于1927——1932年在芝加哥西方电器公司霍桑工厂进行管理心理学研究,并将研究成果总结在《工业文明中人的问题》一书中,提出人际关系学说,即

2024-02-07
管理心理学试题
管理心理学试题

模拟试题 一、选择题(20×2=40) 1.()研究者有目的的控制和改变某些条件,引出所要研究的某些现象,以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是。 A.实验法;B.访谈法;C.个案法;D.观察法。 2.()主持霍桑实验的人是。

2020-07-20
管理心理学试题及答案
管理心理学试题及答案

管理心理学试题及答案 一、单项选择题 1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和( ) A.目标的可接受性 B. 目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性 2.谈话法和问卷法属于管理心理学

2024-02-07
《管理心理学》单选及答案
《管理心理学》单选及答案

《管理心理学》选择题及答案 1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和( ) A.目标的可接受性 B.目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性 2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的

2024-02-07
管理心理学试题
管理心理学试题

1.挫折理论16.2.晕轮效应3.参与改变理论1个体心理2“经济人”3社会知觉4态度5挫折?6刺激变量7正式群体8双向沟通技术9人际关系10领导1.组织发展2.组织设计3.社会人假设1群体心理2“社会人”?3角色知觉?4近因效应?5归因6意

2024-02-07
管理心理学试题
管理心理学试题

管理心理学本书较为系统地反映了管理心理学的四个层次——个体、群体、领导、组织心理的概况和基本内容,涉及的范围及全面又简练。第一章管理心理学的对象任务管理心理学的发展概况管理心理学的对象与内容管理心理学的任务管理心理学的研究方法1、管理心理学

2024-02-07
管理心理学考试试题A及答案
管理心理学考试试题A及答案

《管理心理学》试卷A答题时间100分钟班级姓名:班级序号:成绩:一、选择题(2*9=18)1、管理的核心是()A财的管理B物的管理C人的管理D时间的管理2、在人的认识、情感、言语、行动中,心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定

2024-02-07
管理心理学试题及答案
管理心理学试题及答案

管理心理学试题及答案一、单项选择题1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和( ) A.目标的可接受性 B.目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性2.对某一个体、某一团体或组织在较长的时

2024-02-07
管理心理学---期末复习试题及标准答案
管理心理学---期末复习试题及标准答案

综合练习及答案(一)单项选择题1.谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著?(A )A.莱维特B.马斯洛C.闵斯特伯格D.泰勒2.梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论? ( B )A.群体动力ﻩB.人际关系ﻩC.需要层次ﻩ D.科

2024-02-07
管理心理学试题
管理心理学试题

模拟试题一、选择题(20×2=40)1.()研究者有目的的控制和改变某些条件,引出所要研究的某些现象,以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是。A.实验法;B.访谈法;C.个案法;D.观察法。2.()主持霍桑实验的人是。A.亚当斯;

2024-02-07
电大专科管理心理学试题答案
电大专科管理心理学试题答案

1.管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授()的《管理心理学》一书的出版。(2.00分)B.利维特2.梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被

2024-02-07