员工过失单范本
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2021-03-06
员工责任过失单
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2021-01-14
员工过失单
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员工过失单姓名工号部门职务过失描述处罚类型□通报批评□警告□最后警告□停职、解除合同□罚款〔如有,罚款金额为()员工部门负责人综合部主管领导签字:签字:签字:签字:本单一式两联,一联交本人,一联存档如果员工不签署,则由证明人完成签署证明人(

2021-04-11
员工过失单
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2024-02-07
员工违纪过失单格式
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2024-02-07
员工违纪过失单
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员工违纪过失单序号:违纪人姓名:部门:岗位:员工号:违纪时间:年月日当(下)班违纪地点:违纪经过:见证人:签字:违纪性质:违反规定,第条,第款规定条款原文:属于:轻微□;一般□;严重□;重大□;初犯□;第二次□;第三次□;第四次□;第五次□

2024-02-07
公司员工过失单
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2024-02-07
员工责任过失单模板范文
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员工过失单管理制度范本
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2024-02-07
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2024-02-07
员工责任过失单 (DOC格式)
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2024-02-07
员工过失单范本
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2024-02-07
员工过失单(新)
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2024-02-07
员工过失单-人事表单模板
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2024-02-07
员工违纪过失单格式
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2024-02-07
酒店员工过失单(doc 1页)
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酒店员工过失单(doc 1页)酒店员工过失单编号:姓名部门职务过失性质违纪过失□责任过失□过失时间与地点过失描述提出人/日期以上过失描述属实受处分人/日期批准人事部经理审核意见:依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒:经济:罚款元;扣工资元;扣

2024-02-07
员工违纪过失单(doc 1页)
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2019-12-22
2021年《员工过失单》管理制度
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2021年《员工过失单》管理制度没有规矩不成方圆,没有制度管理就没有约束。制度化管理有利于企业效率的提升;制度化管理有利于企业运行的规范化和标准化制度化管理有利于人才的培养;制度化管理降低决策失误率;下面是具体管理制度的分享,供参考。一、签

2024-02-07
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2024-02-07
公司员工过失单
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公司员工过失单编号:

2024-02-07