各大直销公司奖金分配制度阶梯制，太阳线组织(例如：安利)太阳线组织顾名思意就是指组织线的横宽可以无制限的发展，每条组织都是体系内自行发展，再加上以业绩之多寡，赋予不同之聘阶，而高聘阶可以领自己组织内低聘阶的差额奖金；该制度的好处是组织行销较

几家直销公司、产品、制度的综合比较世界上最先进、最赚钱的模式：中国新时代国珍专营1，特许经营（投资少）2，连锁（最赚钱，但投资大）3，直销（最先进的经营模式）4，电子商务（未来主流）公司把目前最赚钱，最少投资，最先进和未来主流的模式全部结合

直销公司奖励制度直销的定义直销也可以简称厂家直接销售，不经过代理可以直接销售的，是指直销企业招募直销员直接向最终消费者进行销售的一种经营销售方式。世界直销协会对于直销的概念是如此定义的：直销是指在固定零售店铺以外的地方(例如个人住所、工作地

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各大直销公司奖金分配制度

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7。优莎娜 是双轨制的典范，要求每个人只做两个部门。双轨的优点是加入前 期收入高，不需要开太多的横排；缺点是很多人以拉人头为目的，不注重产品销 售，容易养懒汉。它在全球业绩一般，

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某保健品公司直销激励制度某保健品公司直销激励制度是实行累计制，自称被中国保健品行业评为营销模式创新奖。从事直销或自己消费，可以获得六种“收入”（折让）。我感觉该公司这种制度设计，有点像事业合伙制，又有点像借鉴了传销中一些不违法的做法，不存在

DD线越多，就可以上更高级别 DD线的意思是说，一年要6个月符合银章业绩，并且有三个月要求连续银章业绩，大概一个月需要定102020/10/13 加入简单，初级很难赚钱，流失率大，

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直销企业奖金制度比较根据具体情况的差异，直销公司的奖金制度可以有以下多种不同的外在表现形式◆从折扣比率计算方式区分- 有归零和累计，如美国安利公司和台湾兴田公司；◆从奖金制度设计特征区分- 有美式、日式和台式，如美国安利公司、日本的日宝来福

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