一、万科墙地瓷砖/石材排版标准万科石材铺贴标准描述1、面砖/石材墙地面必须进行排版设计,严禁采用“工”字缝铺贴;2、非整砖宜铺贴在两侧阴角或家具下方,单面墙地面不宜有两列非整砖,非整砖的宽度不小于原砖的1/3;3、墙面由阳角开始排砖,阳角与门口两侧必须设整砖,主立面压侧立面,阳面压阴面;4、门厅、起居室地面由中间向四周排砖,厨卫间地面可从一边排砖;5、马赛克

机密公司年度经营计划（样本）XX公司2015年12月28日目录一、项目范围 (3)二、项目经营计划 (3)1、开竣工面积计划 (3)2、销售利润 (4)3、经营利润及报表体现 (4)三、项目开发总体计划 (5)1、项目开发计划 (5)2、完成项目开发计划的难点及应对措施 (6)四、设计计划 (6)1、设计计划 (6)2、设计跟踪服务 (7)3、设计费支付计划

2016年深圳龙岗万科麓城住宅项目推广策略

杭州万科产品与服务主张杭州万科三好住宅85项细节图谱产品与服务主张·第1条「我们尊重业主的资源，采用全资源设计理念，社区里每一平方米、每一立方米的定位和设计，都经过仔细推敲，不浪费资源。」◆实践示例：住宅净高的标准化很多人都有这样的经历：房子交付以后，才发现头顶上有一道梁，让你很不舒服，当初买房时你在户型图上是看不出来的。要让净高实现每一立方米都得到利用，就

深圳市龙笛钢结构工程有项目名称：热橙一期项目名称：热橙二期广州市泰基工程技术有限广州市泰基工程技术有限项目名称：黄埔仓项目深圳市登泰装饰设计工程项目名称：欧泊二期C1C2栋01户型厨房青岛海尔厨房设施有限公C1C2栋01户型施工青岛海尔厨房设施有限公项目名称：欧泊二期C1C2栋010203户施工青岛海尔厨房设施有限公天河软件园C栋2层深圳市宝鹰建设集团股份项

机密公司年度经营计划（样本）XX公司2015年12月28日目录一、项目范围4二、项目经营计划41、开竣工面积计划 (4)2、销售利润 (5)3、经营利润及报表体现 (5)三、项目开发总体计划61、项目开发计划 (6)2、完成项目开发计划的难点及应对措施 (7)四、设计计划71、设计计划 (8)2、设计跟踪服务 (8)3、设计费支付计划 (8)五、工程计划91

机密公司年度经营计划（样本）XX公司2015年12月28日目录五、工程计划 ............................................................1、2005年提升目标.......................................................................

同心者同路亲爱的万科合伙人：2016年将近过半，经过大家半年来在各种压力下的奋斗，付出的汗水正结出硕果。万科几乎所有的经营指标，都在迈上一个新的台阶，大约20天后，公司料将实现2000亿销售额。十年前我们曾觉得只能遥迢仰望的世界500强，也即将入围。而万科的新十年战略，经过大家的不断探索，也正在变得清晰丰满起来。更美好的未来就在前方，等着全体合伙人去争取和开

万科物业管理公司全套制度V2016版目录前言 (4)第一章管理架构 (5)第一节组织架构 (5)第二节职能部门及岗位职责 (5)总经理 (5)副总经理 (6)行政人事部 (6)客户服务部 (8)财务部 (10)招商部 (13)工程部 (14)安管部 (17)餐厅 (19)第二章行政管理制度 (21)第一节公文流转制度 (21)第二节会议管理制度 (21)第三

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品牌价值 半年销售1200套，再续天桥传奇！2 产品价值产品价值 全装修的精品住宅，给您成品生活！万科集团建研中心凭借全国40多个城市的产品研发平台，依托近千万户入住的文科 社区大

2016年万科结构形式与材料限额标准第一部分结构形式与材料限额标准A. 住宅层高为米，无地暖。B. 钢筋含量的调整：抗震等级6。时，钢筋含量降低3〜5kg ;抗震等级8°时，钢筋含量提高5〜7kg。C. 结构限额设计变更指标：别墅、多层为已完工作量％;小高层为％;高层为%。D. 地上指标列入设计合同条款，若低于限额指标，则按比例奖励设计人员；若超过限额指标的

2016年万科结构形式与材料限额标准第一部分结构形式与材料限额标准第一节．住宅以上备注：A. 住宅层高为2.9米，无地暖。B. 钢筋含量的调整：抗震等级6°时，钢筋含量降低3~5kg；抗震等级8°时，钢筋含量提高5~7kg。C. 结构限额设计变更指标：别墅、多层为已完工作量1.1%；小高层为1.0%；高层为0.8%。D. 地上指标列入设计合同条款，若低于限额

机密 公司年度经营计划（样本）XX 公司 2015 年 12 月 28 日1目录一、 项目范围...........................................

杜邦分析图资料分析：李丹 孙鑫涛 王诗华 王钒颖 PPT制作：刘佳琦 陈琳• 万科近三年的资产总额逐年增加，负债下降，偿债能力提升，资本保值能力提高，净资产收益率逐年上升， 因而万

万科员工手册目录2016版前言第一章入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章福利假期社会保险贺仪与奠仪（限转正后）独生子女费用职员活动职员宿舍第五章奖励和处分奖励处分第六章培训、考核与发展培训与发展培训体系培训形式培训种类培训积分制度培训信息公布和查询内部调动晋

万科地产员工手册(2016版)万科员工手册目录2016版前言第一章入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章福利假期社会保险贺仪与奠仪（限转正后）独生子女费用职员活动职员宿舍第五章奖励和处分奖励处分第六章培训、考核与发展培训与发展培训体系培训形式培训种类培训积分制

2013年 1.34 0.25 78.00% 354.48% 3.92 54.54 6.60 0.32 1,137.24 0.34 72.38 0.32 13.51% 4.27%

编者按：明年，中国房地产将走向何处?【政策篇】政策组合拳一波又一波330新政、5次降准降息、二套房、公积金新政、新版930??2015年，从中央到地方，救市政策一波一波，呈现出密集、立体化、全方位、组合使用的特点。----央行降息市场，尤其是一线城市和重点二线城市的楼市，几乎是立竿见影，成交马上升温，并在第二季度达到高峰。-----一二线城市销售高峰房地产定

• 应收账款周转率提高，企业应收账款回收快，流动性强，应收账款资金数减少， 资金利用率提升，坏账可能性降低。• 销售净利率提高，是因为企业净利率增长比例提高，企业有意压缩成本和费用