“爱”是凝聚力滋生的土壤老板（顾客）需求 工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。输出知识、能力、态度薪酬、职位、发展购买员工（供应商）提供 出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质；
同事之间同事之间要彼此尊重，见面时主动打扫呼， 说话时语气要亲切、热情。▪ 在与同事交流和沟通时，不可表现得过于 随便或心不在焉。▪ 不要过于坚持自己的观点，要懂得礼节性 的捧场。▪ 不要随便议论同事的短长，对同事所遇到 的困难要热心相助。
当通过养成而成为一种约定俗成时，企业礼仪就成为了企业习俗。企业习俗是指企业员工在长期的共同劳动中形 成的习惯做法。这种做法沿袭日久，是全体员工默认的、心里的、自觉遵守的规范，而不是强迫的、书面制度式的规 定；是一种“软约束”。摩托罗拉公司有
3、工作时保持自身良好的仪态工作中大家应注意自己的仪态，它不但是自我 尊重和尊重他人的表现，也能反映出一位九洲员工的 工作态度和责任感。[站姿]说明：1、入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3， 后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性 可略分开）。身
礼仪作用 在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。 商务礼仪的作用：内强素质，外
节庆礼仪 节庆礼仪指那些对企业具有重要意义的纪念活动仪式，主要包括公司的节日庆典和公共节日庆典。比如：公司成立的周年庆典，公司成功开发出重要技术或产品的庆典，公司分公司或子公司成立的庆典，公司重要活动目标达成庆 典，新车1司、新生产线投产成
最新资料，word文档，可以自由编辑！！ 精 品 文 档 下 载 【本页是封面，下载后可以删除!】 企业文化 1.企业文化的内涵。 企业文化的内涵 •形成组织效能的——共同认知系统 •大家都能认可的——习惯性行为方式 •隐含在价值观背后的—
企业文化 1.企业文化的内涵。 企业文化的内涵 •形成组织效能的——共同认知系统 •大家都能认可的——习惯性行为方式 •隐含在价值观背后的——基本假设系统 •企业成员间达成的——团队心理契约 企业文化的定义： 狭义的理解，认为企业文化是企业
• 结论是： 第一个石匠知道要从工作中得到什么， 而且用努力去做。 第二个石匠是个问题人物。手艺是基本 要素……不过即使是真工匠和真专业人 士，也不用在磨光石料和收集脚注时错 以为自己在做什么了不得的事。 第三个石匠呢？自然就是真正的“经
企业文化礼貌用语一、企业使命：以自然疗法治未病二、企业目标：五年规划，三个阶段：第一阶段：2010年：开设百家分店。雄踞脚都第一第二阶段：2011年至2012年：抢占国内市场，力争行业第一第三阶段：2013年至2014年：打造上市企业，进军
ห้องสมุดไป่ตู้员工的素质折射出公司企业文化水平和经营管理境界4、接打电话礼仪打电话礼仪： 通话内容要简明扼要，长话短说，直 言主题，力戒讲空话，说废话，无话找话和短话长说。 通话语言要文明。通话之初，要向受话方首先恭恭敬敬
题目企业文化及公共礼仪学院信息科学与工程学院专业网络工程班级1201学生邢怀镇学号201212160072015年11月18日通过白老师学习公关礼仪这门课程我感受颇多。那么，接下来将要谈谈我的感想。做为一名二十一世纪的大学生,有良好的修养和
整理ppt4企业礼仪的类型整理ppt5交际礼仪 企业是一个从事经济活动的主体，作为社会组织，其内部人员之间和与外部群体或个体之间都有着大量的人际交往。因此，交际礼仪就成为传播企业文
3、头部左右晃动的鞠躬 4、双腿没有并齐的鞠躬5、驼背式的鞠躬 6、可以看到后背的鞠躬4.2鞠躬鞠躬也是表达敬意、尊重、感谢的常用 礼节。鞠躬时应从心底发出对对方表示感谢、 尊重的
解决处方：推行“ 6S ”第一部分 6S 篇• 目录 1、6S的起源与发展 2、6S的定义 3、6S各要素之间的相互关系 4、推行6S之理由、目的、作用 5、6S与各管理系统的关系 6、6S活动 7、工厂如何有效推行6S？1、6S的起源与发
企业礼仪与企业文化建设摘要：企业礼仪文化是企业文化建设的重要组成部分。企业文化是生产力、优秀企业文化就是先进生产力已成为普遍共识。后危机时代更高水平、更高层次、更加激烈的市场竞争成为广大企业的共同追求，加强企业文化建设、提升文化沟通及融合能
万科礼仪礼节手册 目录 序言 万科物业管理通用行为规范 万科物业管理人员行为规范：办公室人员、前台接待人员 万科物业服务人员行为规范：客户服务、司机、家政、维修、会所服务、食堂人员 万科物业安全人员行为规范：入口岗（迎宾岗）、巡逻岗、车场入
企业文化企业生存的习俗和礼仪 80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯迪尔和科莱斯国际咨询公司顾问艾伦肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化企业生存的习俗
附件3：课程标准模板 绍兴文理学院上虞分院《企业文化》课程标准 编写人：魏建钢审核人：*** 审定单位：财信系会计教研室编写日期： 2010年 6月 1.课程性质和设计思路 1-1课程性质： 1-1-1课程的地位与作用 本课程是会计专业的一
