吉大20春学期《劳动法》在线作业二

吉大（2021-2022）学期《证据法学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共20题，80分）
1、检查的对象是A尸体
【B】.物品
【C】.活人的身体
【D】.现场
【正确选择】：C
2、制作笔录的主体是A公安司法人员
【B】.代理律师
【C】.辩护律师
【D】.当事人
【正确选择】：A
3、对案件事实加以证明所要达到的程度是指A证明标准
【B】.证明对象
【C】.证明责任
【D】.证据
【正确选择】：A
4、诉讼中的司法认知A必须有当事人申请为之
【B】.法官依职权可以为之
【C】.当事人不得反驳
【D】.属于诉讼证明方式
【正确选择】：B
5、下列各项权利中，不属于证人权利的是A人身安全受到保障的权利
【B】.经济上得到补偿的权利
【C】.对司法机关侵犯其诉讼权利和人身权利的行为可以提出控告的权利
【D】.提起反诉的权利
【正确选择】：D
6、刑事诉讼法第53条规定："对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。

只有被告人的供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。

"该条规定确立了A 意见证据规划
【B】.相关证据规则
【C】.最佳证据规则
【D】.补强证据规则
【正确选择】：D
7、通说上的诉讼证据的基本属性不包括A直观性
【B】.关联性。

吉大春学期法理学在线作业二集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-(单选题) 1: 一般将宪法以外的所有法统称为()。

A: 制定法B: 一般法C: 普通法D: 基本法正确答案:(单选题) 2: 根据我国婚姻法的规定，女方在( )，男方不得提出离婚A: 患病期间B: 子女未成年期间C: 怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后6个月内D: 丧失生育能力后正确答案:(单选题) 3: 有法必依是加强社会主义法制的( )A: 前提条件B: 重要保障C: 中心环节D: 必要条件正确答案:(单选题) 4: 私权利包括( )A: 选举权B: 行政权C: 立法权D: 人身权正确答案:(单选题) 5: 依据我国《婚姻法》的有关规定，可撤销婚姻的撤销事由是( )A: 重婚B: 未到法定婚龄C: 因欺诈而结婚D: 因胁迫而结婚正确答案:(单选题) 6: 我国法律适用过程中较少使用归纳推理的直接原因是( ) A: 中国缺少法律推理的传统B: 中国法制较为落后C: 中国不采用判例法制度D: 中国的归纳推理未得到法律的认可正确答案:(单选题) 7: 朴贞淑是韩国人，在我国境内贩卖毒品，被我国延边地区的公安机关抓获，是否应该适用我国的刑法，依据是（）A: 是，属人管辖权B: 是，属地管辖权C: 否，保护管辖权D: 否，普遍管辖权正确答案:(单选题) 8: 下列有关刑事诉讼中程序正义的表述那一项是不正确的（）A: 诉讼参与人对诉讼能充分有效的参与B: 程序违法能得到救济C: 刑事诉讼程序能得到遵守D: 刑事诉讼判决结果符合事实真相正确答案:(单选题) 9: 选项所列的哪个组织享有行政主体资格（）A: 接受乡政府委托从事计划生育管理工作的村委会B: 治安联防队C: 国家工商行政管理局D: 市政府行政复议办公室正确答案:(单选题) 10: 下列不属于法的原则作用的是()。

A: 明确法律主体的权利义务B: 指导法律推理C: 补充法律漏洞D: 限制自由裁量权正确答案:(多选题) 1: 国家创制法律规范的两种基本形式是（）A: 法律规范的制定B: 法律继承C: 法律移植D: 法律规范的认可正确答案:(多选题) 2: 甲购买一辆汽车，在开回的路上，因刹车失灵而翻车受伤。

吉大18春学期《劳动法》在线作业二-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

劳动合同的无效由（）
A.由合同双方当事人决定
B.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
答案:B
2.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）
A.被保险人自愿选择
B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C.统一适用旧办法
D.统一适用新办法
答案:B
3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A.90天
B.75天
C.120天
D.105天
答案:D
4.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）
A.贫困问题
B.稳定问题
C.生活问题
D.发展问题
答案:A
5.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
A.经商的农民
B.现役军人
C.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
D.家庭保姆
答案:A
6.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）
A.5年
B.20年
C.15年
D.10年
答案:C
7.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当。

【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题（共15题，60分）1、关于集体合同下列说法不正确的是（）。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：D2、关于工会的职责下列说法正确的是( )。

A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：C3、下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A未满18周岁，已满16周岁的女子B外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月C外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人D与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：B4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A最低工资标准B最低生活保障标准C行业工资指导线D失业保险金领取标准[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：A5、关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]。

吉大17春学期《劳动经济学》在线作业二
一、单选题
1、B
2、B
3、D
4、C
5、B
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）V 1. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问
A. 劳动生产率
B. 劳动的人
C. 劳动资料
D. 劳动要素
正确答案：B
2. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）
A. 0
B. 1
C. -1
D. 2
正确答案：B
3. 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（）
A. 能把自身价值转移到产品中去
B. 把全部使用价值消费掉
C. 只能创造出自身的价值
D. 能创造比自身价值更大的价值
正确答案：D
4. 劳动立法的重要依据是（）
A. 福利政策
B. 时政政策
C. 劳动政策
D. 宏观政策
正确答案：C
5. 领取失业保险对象是（）
A. 待业青年
B. 就业后失业者
C. 因残疾而无业者
D. 所有失业者
正确答案：B
6. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）
A. 为零
B. 大
C. 小
D. 相等
正确答案：B
7. 下面哪种失业属于潜在性失业（）
A. 被就业岗位排挤、辞退的待业人员
B. 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员。

1.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

劳动合同的无效由（）A.由合同双方当事人决定B.只能由人民法院确认C.只能由劳动争议仲裁委员会确认D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认【参考答案】: D2.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）A.统一适用旧办法B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施C.被保险人自愿选择D.统一适用新办法【参考答案】: B3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )A.75天B.90天C.105天D.120天【参考答案】: C4.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）A.生活问题B.贫困问题C.发展问题D.稳定问题【参考答案】: B5.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）A.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员B.家庭保姆C.现役军人D.经商的农民【参考答案】: D6.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）A.5年B.10年C.15年D.20年【参考答案】: C7.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )A.10%B.20%C.25%D.50%【参考答案】: C8.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）A.某学校招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某娱乐场所招用服务员 D.某俱乐部招用体操运动员【参考答案】: D9.下列情形中属于行政处分的是( )A.罚款B.停发工资C.刑事制裁D.开除【参考答案】: D10.《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )A.全国人大B.全国人大常委务员会C.国务院D.国家经贸委【参考答案】: C11.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )A.轻伤B.重伤C.死亡D.重大伤亡【参考答案】: C12.劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）A.产生B.变更C.解除D.终止【参考答案】: D13.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。

1.关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。

A.主体合法B.客体合法C.内容合法D.形式合法【参考答案】: B2.在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。

A.自然人B.企业C.民办非企业单位D.个体经济组织【参考答案】: A3.劳动合同法的法律位阶是( )。

A.基本法律B.非基本法律C.行政法规D.地方性法规【参考答案】: B4.关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。

A.劳务合同的主体没有限制B.双方解除劳务合同时可自由协商C.双方可自由约定争议解决方法D.劳务合同应当适用劳动合同法【参考答案】: D5.关于借调合同,下列说法不正确的是( )。

A.借调合同一般要涉及三方主体B.在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系C.借调合同一般为短期性劳动合同D.在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务【参考答案】: B6.下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A.未满18周岁，已满16周岁的女子B.外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月C.外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人D.与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人【参考答案】: B7.劳务派遣一般在（）辅助性替代性的工作岗位上实施。

A.长期性B.固定性C.流动性D.临时性【参考答案】: D8.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。

A.优先适用劳动合同法B.优先适用劳动法C.由全国人大常委会决定适用D.由全国人民代表大会决定适用【参考答案】: A9.对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（）。

A.主体具有特定性B.标的具有限定性C.内容具有法定性D.形式具有任意性【参考答案】: D10.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者【参考答案】: C11.关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。

吉大17春学期《劳动法》在线作业二一、单选题1、D2、D3、D4、B5、C一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）V 1. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）A. 某学校招用勤杂工B. 某国有企业招用电工C. 某娱乐场所招用服务员D. 某俱乐部招用体操运动员正确答案：D2. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。

汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军正确答案：D3. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》正确答案：D4. 下列选项中属于劳动争议的是（）A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C. 乙与所在单位工会发生的争议D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议正确答案：B5. 《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )A. 全国人大B. 全国人大常委务员会C. 国务院D. 国家经贸委正确答案：C6. 下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）A. 某公司向职工集资而发生的关系B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系。

吉林大学16秋学期《劳动合同法》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1.关于经济性裁员，下列说法不正确的是（）。

. 单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会. 单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正. 在单位进行经济性裁员时，工会无须提出. 在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见标准答案：2.劳动合同法的法律位阶是( )。

. 基本法律. 非基本法律. 行规. 地方性法规标准答案：3.关于集体合同下列说法不正确的是（）。

. 工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立. 尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立标准答案：4.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

. 签订合同之日. 上级批准设立之日. 用工之日. 劳动者领取工资之日标准答案：5.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

. 发包的个人. 发包的组织. 发包的个人或组织. 发包自然人标准答案：6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

. 半个月. 一个月. 一个半月. 二个月标准答案：7.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民的（），向其按月支付报酬。

. 最低工资标准. 最低生活保障标准. 行业工资指导线. 失业保险金领取标准标准答案：8.以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的（）。

. 乡镇企业与其职工之间的关系. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系. 个体老板与其雇工之间的关系. 与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系标准答案：9.关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。

. 劳务合同的主体没有. 双方解除劳务合同时可协商. 双方可约定争议解决方法. 劳务合同应当适用劳动合同法标准答案：10.下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。

1.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。

新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）A.1000元B.2000元C.2400元D.2500元【参考答案】: B2.选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（）A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决【参考答案】: A3.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员【参考答案】: C4.以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。

A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放B.工资应当按月支付给劳动者本人C.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资【参考答案】: D5.王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C.无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同【参考答案】: C6.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构【参考答案】: C7.社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（）A.个人B.集体C.社会D.国家【参考答案】: D8.我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）A.2003年12月30日B.2004年1月1日C.2004年3月1日D.2004年5月1日【参考答案】: C9.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )A.1938年9月1日前参加工作的B.1945年8月14日前参加工作的 C.1949年9月30日前参加工作的 D.1949年10月1日前参加工作的【参考答案】: C10.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）A.5年B.10年C.15年D.20年11.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )A.4级B.5级C.8级D.10级【参考答案】: D12.在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）A.在试用期内B.在用人单位濒临破产的情况下C.在劳动者患病的情况下 D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下【参考答案】: A13.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》【参考答案】: D14.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。