急诊科工作制度

急诊科工作制度及岗位职责一、急诊科工作制度1.急诊科24小时开放，随时应诊，节假日照常接诊。

2.急诊科设置内部工作部门，包括诊室、抢救室、观察室等，并根据工作需要进行合理布局。

3.急诊科配备专业的急诊医师、护士和其他相关人员，保证急诊工作的正常运行。

4.急诊科医师、护士应经过专业培训，具备急诊抢救能力，且相对固定，值班人员胜任急诊抢救工作。

5.医疗、护理管理部门应加强对急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。

6.急诊科应配备完善的抢救药品和器材，保证随时可用。

由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

7.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

8.急诊科建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件的应急预案，并进行定期培训和演练。

9.急诊科加强与相关科室的沟通与协作，确保急诊患者能够得到及时、连贯的服务。

10.急诊科建立健全病历资料管理制度，确保病历资料的完整、准确和及时。

二、急诊科岗位职责1.科主任职责：（1）在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。

（2）组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。

（3）检查急救药品、器材的使用、管理情况，确保抢救设备的正常运行。

（4）组织本科业务训练、人才培养和技术考核，安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

（5）督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强安全教育，严防事故、差错。

（6）加强精神文明建设和医德医风教育，掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

2.医师岗位职责：（1）在科主任和正副主任医师指导下，分担急诊、抢救、教学和科研工作。

（2）负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观工作。

（3）参加急诊科的业务训练、技术考核，提高自身业务水平。

（4）严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保患者安全。

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。

应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。

二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。

三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。

对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。

四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。

五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。

急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。

二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。

三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。

四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。

五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。

六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。

七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。

八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。

九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。

二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。

三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。

四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中一个关键部门，负责紧急病情的诊治和抢救工作。

为了保证急诊科的高效运转和患者的安全，需要建立科学的工作制度和明确的岗位职责。

本文将就急诊科工作制度和岗位职责进行详细探讨。

一、急诊科工作制度1. 班次安排：急诊科严格按照医院规定的班次安排进行工作，确保全天候都有医务人员提供急诊医疗服务。

根据工作需要，可以设置白班、夜班、休息日轮休等制度，保证医护人员合理休息和工作负载平衡。

2. 工作流程：急诊科应制定规范的工作流程，涵盖接诊、初步评估、医疗处理、转诊等环节，确保每一位患者都能得到及时、有效的救治。

工作流程要清晰简明，规范医务人员的操作步骤，提高工作效率。

3. 医疗质控：急诊科要建立科学的医疗质控制度，包括对医疗操作、处方合理性、抢救措施等方面进行监督和评估，及时发现和纠正问题，提高医疗质量。

4. 紧急情况应对：针对突发的紧急情况，急诊科应制定相应的应急预案，明确每位工作人员的职责和行动步骤，确保在紧急情况下能够迅速、有序地做出反应并展开救治。

二、急诊科岗位职责1. 急诊医生：负责对接诊的患者进行初步评估，制定合理的医疗处置方案，并在紧急情况下展开抢救工作。

急诊医生需要具备丰富的医疗知识和临床经验，能够快速准确地判断病情和采取相应的治疗措施。

2. 护士：负责患者的护理工作，包括测量生命体征、配合医生进行检查和治疗等。

同时，护士还需要协助医生进行急救措施，保证患者能够及时得到紧急救治。

3. 收费员：负责急诊科的收费工作，确保患者缴费的及时性和准确性。

收费员需要了解医保政策和医院的收费标准，为患者提供准确的费用信息和咨询服务。

4. 接诊员：负责急诊科患者的接待工作，安排患者进行初步登记和排队等待。

接诊员需要有良好的沟通技巧，能够耐心解答患者的问题，并协调患者就诊的先后顺序。

5. 院前医护人员：负责急救车的驾驶和紧急医疗救援工作。

他们需要具备良好的驾驶技术和急救技能，能够在短时间内将患者安全送到医院，并采取相应的急救措施。

医院急诊科工作制度
一、应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作，掌握急诊标准，区分急诊、急救病人，必须熟悉各种仪器、器械、药品的性能和使用方法。

进修医生、护士经批准可参加急诊工作，但不得单独值班。

二、急诊室各种急救药品、器械要配备完善，人工呼吸机、心电监护仪、吸引器、除颤仪要处于应急状态，保证随时可用，并由专人管理、定点放置、定期检查、及时补充、及时记录，保持清洁、干燥。

急诊室一切用物不准外借。

三、急诊室工作人员必须坚守岗位，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程，做好交接班工作。

发现传染病按《传染病疫情管理制度》及时报告。

四、急诊病人入室后医护人员应及时救治，严密观察病情变化，认真做好各项记录，遇疑难、危重病人及时请上级医师会诊。

对创伤外科、骨科、烫伤科等病人不能搬动者，应及时请有关医师到急诊现场抢救。

对危重病人，需住院者，应及时与病房联系，记录生命体征，待病情允许搬动时护送至病房，并与病房医生、护士口头及书面交班。

五、对危重抢救病人由急诊护士做好登记工作，医生及时补记抢救记录。

六、遇重大抢救，在积极抢救同时需立即通知医院抢救小组，必要时由院领导共同组织抢救。

涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。

工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。

掌握急救医学理论和抢救技术。

严格履行各级人员职责。

二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。

六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。

急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。

患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。

凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。

医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。

以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。

2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。

急诊科工作制度及岗位职责急诊科作为医院的重要科室之一，承担着及时救治患者的重要任务。

为了保障工作的高效进行，建立科学合理的工作制度是必不可少的。

本文将介绍急诊科的工作制度以及岗位职责，以确保医务人员能够更好地开展工作。

一、工作制度1. 值班制度急诊科作为24小时不间断的服务科室，需要设置合理的值班制度。

通常情况下，将人员分为三个班次：白班、夜班和夜间值班。

在白班和夜班中，医务人员将根据排班表进行工作，确保科室始终有医生进行救治工作。

夜间值班则需要提供足够数量的医务人员，以响应突发状况。

2. 交班制度急诊科的交班制度至关重要，它保证医务人员之间的信息沟通和患者的连续护理。

通常情况下，在交班时，医生会就患者的病情和治疗方案进行详细记录，并向接班医生进行口头介绍。

这样能够确保患者的病情连续、医疗措施得以延续。

3. 紧急情况处理制度急诊科需要面对各种紧急情况，因此建立有效的处理制度至关重要。

紧急情况处理制度主要包括：快速判断危急患者、启动预先设计的急救流程、与其他科室迅速协调、给予患者急救治疗并源源不断地沟通与介绍给接班医生。

二、岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心，他们具备较高的急救技能和丰富的临床经验。

急诊医生的主要职责包括：急诊患者的诊断与治疗、急救技术的应用、制定患者的科学治疗方案以及排除重大疾病。

此外，急诊医生还需重视患者和家属的沟通交流，给予他们足够的信息和安抚。

2. 护士急诊科的护士是医生的得力助手，他们承担着患者护理和医疗任务的重要职责。

护士的主要职责包括：记录患者的基本信息、监测患者的生命体征、收集患者的样本和进行实验室检查、协助医生进行急救操作、给予患者药物治疗以及对患者进行心理疏导。

3. 医技人员急诊科的医技人员主要负责实施各类辅助检查和治疗操作。

他们的职责包括：进行X光检查、心电图检查、超声波检查等常见急诊科技术操作。

医技人员需要掌握相应的专业知识和技能，确保检查和治疗的准确性和及时性。

急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。

实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。

2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。

3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。

疑难重症患者立即请示上级医师。

4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。

5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。

器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。

6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。

暂时离开时必须告知去向。

急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。

7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。

9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。

转
院时需携带病历摘要。

必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。

10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。

1。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中对突发疾病和急诊情况提供及时救治的重要部门。

为了保证急诊工作的高效与顺利进行，需要建立科学的工作制度，并明确各岗位的职责。

本文将探讨急诊科的工作制度和岗位职责，以确保急诊工作的质量和安全。

一、工作制度1.急诊科医生值班制度急诊科医生是急诊工作的核心力量，他们需要时刻保持高度的警惕和敏锐的判断能力。

为此，急诊科需要实行24小时轮班制度，确保随时有医生提供救治服务。

值班医生需按时到岗，接受领导和护士长的指挥，全力以赴处理各类急诊病人。

2.急诊科护士值班制度急诊科护士在日常工作中承担着病人照顾和医疗辅助的重要职责。

为了提供全天候救治服务，急诊科护士实行交替班制和轮班制度。

护士长根据具体情况安排护士的工作时间，保障护理人员的充足和科学配置，以应对突发情况。

3.急诊科技术人员工作制度急诊科技术人员主要负责实施各种医疗技术操作，如心电图、B超、血气分析等。

为确保技术操作的准确性和安全性，急诊科应建立技术岗位轮班制度，确保技术人员全天候待命，为医生和病人提供及时技术支持。

二、岗位职责1.急诊科医生职责急诊科医生需具备扎实的医学理论基础和丰富的急诊救治经验。

他们需要迅速判断病情，进行初步处理，并及时安排进一步的检查和治疗。

急诊科医生还需与其他科室医生积极沟通和协作，确保病人得到全面细致的医疗服务。

2.急诊科护士职责急诊科护士是病人护理和医疗辅助工作的主要承担者。

他们需要进行病人接诊和初步评估，及时提供基本的护理措施，并协助医生进行各项检查和治疗。

急诊科护士还需保持良好的沟通技巧和应急处理能力，与医疗团队紧密合作，确保病人的安全和舒适。

3.急诊科技术人员职责急诊科技术人员负责各项急诊医学技术操作，确保操作的准确性和安全性。

他们需要熟练使用各类医疗设备，及时进行检测和分析，并准确记录相关数据。

急诊科技术人员应具备高度的责任心和敬业精神，确保技术操作的质量和效果。

综上所述，急诊科工作制度和岗位职责的规范化对于急诊工作的质量和安全具有至关重要的作用。

急诊科工作制度与职责急诊科作为医院中极其重要的一环，承担着及时救治急需医疗服务的职责。

为保障急诊科工作的高效运转，建立科学完善的工作制度以及确立明确的职责分工就显得尤为关键。

本文将从急诊科的工作制度和职责两个方面进行探讨。

一、急诊科工作制度1. 急诊科门诊管理制度（1）接诊流程：患者到达急诊科门诊后，需先进行登记并挂号，随后按照病情严重程度分诊。

急诊科医生按照先来先诊、就近就诊的原则进行接诊。

为了提高工作效率，采用分科分区接诊，确保每位患者得到及时的救治。

（2）医生值班制度：急诊科医生实行24小时轮班制度，确保全天候急救能力的覆盖。

医生定期轮班，包括早班、中班和晚班，保证了科室的无间断运转。

（3）排班管理：根据医生的临床经验和专长，制定科室的排班计划，合理安排医生的工作时间，确保各个时间段都有足够的医生资源。

2. 病案管理制度（1）病历记录：医生在接诊时，需认真记录患者的病情和诊疗过程，便于后续医疗工作的开展。

病历格式规范，要求清楚明了，包括患者的基本信息、主诉、病史、体格检查、辅助检查、诊断和处理等。

（2）电子病历管理：实行电子病历管理系统，方便医生对病历进行录入、查看和修改。

同时，电子病历可共享，降低了患者在医院内部转诊时的检查和取片的重复性工作。

3. 设施设备管理制度（1）急救设备配备：急诊科需要配备一系列急救设备，如监护仪、呼吸机、除颤仪等。

对设备进行定期检测和维护，确保其正常可用，并提高急救成功率。

（2）药品管理：药品是急救过程中不可或缺的环节，科室需定期检查和更新药品储备，确保药品的种类齐全、有效期内，并制定药品使用的规范和紧急情况下的应急方案。

二、急诊科职责1. 快速就诊与救治急诊科的首要职责是快速接诊并救治急需医疗服务的患者。

在患者到达后，医生需迅速评估病情，采取适当的急救措施，并及时联系相关科室进行进一步治疗。

2. 制定救治方案与转诊根据患者的病情和临床表现，急诊科医生需制定科学的救治方案，并在必要时进行紧急转诊。

医院急诊科各项工作管理制度医院急诊科各项工作管理制度大全在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的医院急诊科各项工作管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院急诊科各项工作管理制度11、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。

各科参加急诊工作的医务人员服从医教部和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、窜岗、迟到、早退。

工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务，要熟练掌握各种危重病员抢救技术操作程序。

遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，认真填写急诊日志和门诊病历，严密观察病情变化，做好各项检查记录。

疑难危重病员应即请上级医师诊视或急会诊；对危重不宜搬动的`病员，应在急诊室就地组织抢救，记录要及时详细，处置要正确规范，待病情稳定后再护送病房。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度及技术操作规程，确保急诊急救绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态，并做到定人保管、定位放置、定量贮存。

值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品不得外借。

6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。

急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒，随时处于应急状态。

7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。

留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。

对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

9、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。

做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中最忙碌、最危险的科室之一。

由于突发疾病、意外伤害的频繁发生，在急诊科医护人员的工作中，他们需要时刻保持敏锐的反应能力和快速的决策能力，以保证患者的生命安全和健康。

急诊科的工作制度和岗位职责是什么呢？本文将围绕这个问题进行探讨。

一、急诊科的工作制度1. 24小时不间断服务急诊科的工作时间非常特殊，从早上7点到晚上7点是由普通医生接待病人。

而晚上7点到早上7点则是由急诊医生接手病人，进行24小时的不间断服务。

2. 必须准确诊断并给予适当治疗急诊科医生需要快速准确地诊断患者的病情，在给予患者治疗时，需要根据患者的病情、病史、年龄和其他因素来制定治疗方案，保证给患者最合适的治疗。

3. 必须保证医疗安全急诊科工作环境十分复杂，患者的病情也同样复杂多样。

为此，急诊科医生需要时刻保证医疗安全，确保患者在治疗的过程中不出现任何意外。

同时，在治疗中，医生们需要不断学习和提高自己的专业技能，不断适应医疗技术的更新和科技的发展。

二、急诊科医生的岗位职责1. 对急危重症患者进行及时有效的救治急诊科医生的一项重要职责是及时有效地对急危重症患者进行救治。

急诊科医生需要通过对患者的身体状况、临床表现和实验室检查等的综合分析，迅速确定病情，进行有效的治疗措施。

在救治过程中，急诊医生需要充分运用各种治疗手段和技术，包括机械通气、急救心脏复苏、心外膜起搏、血透、急救胃肠减压等等。

2. 告知患者病情和治疗计划急诊科医生在医疗过程中，需要积极地告知患者的病情和治疗计划。

他们需要解释治疗方案、药物副作用等相关问题，向患者和家属介绍病情、治疗进展，并提供相关的建议。

同时，在推荐治疗方案时，急诊医生需要充分考虑到患者的经济情况和身体条件等因素。

3. 组织并参与急救培训和科研工作急诊科医生需要时刻关注医学前沿、跟踪最新的技术进展并学习运用。

在急诊科医生的职责范围内，除了对患者的治疗之外，他们还需要组织并参与急救培训和科研工作，并时刻保持警惕心态和更新鲜的医学知识。

急诊科工作制度
1. 工作时间
- 急诊科的工作时间为24小时，全年无休。

- 值班医生需按照排班表轮流上班，确保连续的医疗服务。

2. 值班轮岗
- 值班轮岗由急诊科主任负责安排。

- 每位医生需遵守规定的轮岗时间，不得擅自更改。

3. 病人接诊
- 值班医生按照病人来院的先后顺序进行接诊。

- 病人需提供详细的病史和相关检查报告。

- 医生应尽快进行初步诊断和治疗，确保及时救治。

4. 急诊处理流程
- 急诊科医生应按照相关工作流程进行处理，包括但不限于：- 快速初步诊断；
- 采集和分析病人的生命体征和实验室检查结果；
- 按照病情分类进行紧急与非紧急的处理；
- 给予相应的治疗措施；
- 观察和记录病情变化；
- 给予及时的药物应用与复苏措施。

5. 协作与汇报
- 急诊科医生应与其他科室医生保持良好的沟通与协作。

- 遇到疑难病例应及时寻求专科医生的意见。

- 急诊科主任应定期组织工作汇报会议，及时了解各工作人员的工作情况和遇到的问题。

6. 急救设备和药物管理
- 急诊科应保证设备和药物的齐全和正常运行。

- 确保急救设备和药品不过期，并定期进行检查和维护。

以上是急诊科工作制度的主要内容，希望各位医务人员能够严格按照规定执行，提供快速、高效的急救服务。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中一支至关重要的部门，承担着应急患者救治和急危重症抢救的重要任务。

为了保障患者的安全和医疗质量，急诊科需要建立完善的工作制度和明确的岗位职责。

本文将就急诊科工作制度和岗位职责进行探讨。

一、急诊科工作制度1. 接诊及登记制度当患者到达急诊科时，急诊医生应迅速接诊并了解患者情况。

同时，将患者信息登记在病历系统中，包括病情描述、基本信息以及病史等。

这一制度的建立有助于确保患者信息准确、完整，方便后续医疗工作的开展。

2. 分诊制度为了高效地分流患者，急诊科需要制定明确的分诊制度。

分诊护士应根据患者病情的轻重缓急，将患者分配到适当的诊室或科室就诊。

这在一定程度上减少了患者等待时间，提升了急诊工作效率。

3. 急救措施制度急诊科医生和护士应严格按照急救流程和操作规范进行急救工作。

包括心肺复苏、止血、包扎等操作。

急救措施的规范操作有助于提高抢救成功率，并降低医疗风险。

4. 质控及反馈制度急诊科需要建立健全的质控和反馈制度，保证医疗质量和服务效果。

通过定期的医疗质量检查和患者满意度调查，及时发现问题并进行改进。

同时，对医务人员的工作进行评估和奖惩，激励医务人员提供更好的医疗服务。

二、急诊科岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心力量，负责接诊和救治急症患者。

他们应具备扎实的医学知识和技能，熟悉各类急危重症的抢救，能够迅速做出判断并采取适当的救治措施。

此外，急诊医生还需做好各类医疗记录的书写与整理，以及与其他科室和医务人员的有效协作。

2. 分诊护士分诊护士是急诊科中的关键岗位，负责患者的初步评估和分流。

他们应熟悉疾病分类和分诊标准，能够迅速判断患者病情的轻重缓急，并将患者导向适当的医疗资源。

在分诊过程中，分诊护士需与急诊医生和其他护士保持良好的沟通协作，确保患者得到及时的治疗和护理。

3. 护士护士在急诊科中扮演着重要的角色。

他们是患者的主要照护者，负责监测患者的生命体征、给予药物治疗、进行各类护理操作等。

急诊科医生上班制度范本一、上班时间1. 急诊科医生实行每日八小时工作制，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

2. 医生需提前15分钟到达工作岗位，以便做好准备工作。

如有特殊情况不能按时到达，需提前向上级医生或护士长请假，并尽快赶到工作岗位。

3. 医生在上班期间，应保持通讯工具畅通，以便随时接收急诊患者的就诊信息。

二、请假制度1. 医生如有特殊情况需要请假，应提前向上级医生或护士长申请，经批准后方可离岗。

2. 请假期间，如有急诊患者需要就诊，医生应立即返回工作岗位。

3. 医生请假期间，其工作由其他医生轮流承担。

三、就诊原则1. 急诊科医生应严格按照急诊就诊流程和标准，对患者进行快速、准确的诊断和治疗。

2. 对危重患者，应立即进行抢救，并通知相关科室进行协助。

3. 医生在接诊过程中，应详细询问患者病史，进行全面查体，制定治疗方案。

4. 医生应密切观察患者病情变化，及时调整治疗措施。

四、交接班制度1. 医生应按时参加交接班，确保信息的准确传递和患者的连续性治疗。

2. 交班时，医生应将患者的病情、治疗方案、用药情况等详细告知接班医生。

3. 接班医生应认真听取交班内容，如有疑问，应及时向交班医生咨询。

五、急诊科医生培训和学术研究1. 急诊科医生应积极参加各类培训，提高业务水平。

2. 医生应关注国内外急诊医学最新动态，开展学术研究。

3. 医生可参加学术会议、研讨会等活动，分享经验和研究成果。

六、急诊科医生职业道德1. 医生应遵守医疗法规，恪守职业道德，关爱患者生命。

2. 医生应尊重患者隐私，保护患者权益。

3. 医生应积极参与公共卫生事件应急救援工作，为社会健康事业贡献力量。

七、急诊科医生工作环境1. 医生应保持工作环境整洁、安全，为患者提供良好的就医环境。

2. 医生应遵守医院规章制度，维护医院秩序。

3. 医生应与同事、患者及家属保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围。

通过以上制度的实施，有助于提高急诊科医生的工作积极性、责任感和使命感，为患者提供优质、高效的急诊医疗服务，保障人民群众的生命安全。

急诊室各种工作制度范文急诊室是医院中负责处理紧急状况和急诊病人的部门。

由于急诊室与其他科室的工作性质有所不同，因此需要制定一些特殊的工作制度来确保高效、安全地处理各种急诊情况。

以下是一些急诊室常见的工作制度：1. 值班制度：急诊室需要24小时全天候运作，因此通常采用倒班制度，确保每时每刻都有医生和护士在岗。

倒班制度一般包括早班、晚班和夜班，轮流值班确保人员的连续性。

2. 急诊队伍分工：急诊室一般由医生、护士、急救员和支持人员组成。

每个人员都有明确的职责和分工，例如医生负责初步诊断和治疗，护士负责监护和药物管理，急救员负责急救措施等。

3. 急诊流程：为了能够高效地处理急诊病人，急诊室需要制订一套流程，包括病人的接诊、检查、诊断、治疗和转诊等。

在流程中，还需要考虑到不同病情的优先级，确保重症病人能够更快地得到急救。

4. 紧急设备和药品管理：急诊室需要配备各种紧急设备和药品，如监护仪、除颤器、呼吸机等。

这些设备需要定期进行维护和检查，确保其正常工作。

药品也需要进行管理，包括库存管理、过期药品处理等。

5. 急诊培训和演练：为了提高急诊室人员的应急处理能力，急诊室通常会进行定期的培训和演练。

培训内容包括急救技能的学习、紧急情况的模拟演练等。

6. 质量与安全管理：急诊室需要建立一套严格的质量与安全管理制度，以确保医疗过程的安全性和质量。

这包括医疗错误的报告和分析、感染控制措施的实施、急诊室内部的安全检查等。

以上是急诊室常见的工作制度，这些制度的建立和执行，有助于提高急诊室的工作效率和病人的安全。

急诊室各种工作制度范文（2）一、接诊工作制度1.病人接诊流程规定：a.患者到达急诊室后，首先由护士进行初步登记；b.医生根据病情严重程度进行分诊；c.分诊后，将病人送至相应的急诊科室进行抢救或治疗。

2.急诊室接诊人员角色分工：a.护士负责初步登记、记录病情、监测患者生命体征；b.医生负责分诊、指导治疗并制定抢救方案。

急诊科工作制度和岗位职责一、急诊科工作制度（一）急诊范围1、急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。

2、突然发生的急性腹痛。

3、突发高热，体温超过 385℃。

4、突然发生的咯血、呕血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者。

5、有抽风症状或昏迷不醒者。

6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。

7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍。

8、颜面青紫、呼吸困难者。

9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。

10、急性尿闭者。

11、发病突然、症状剧烈、发病后病情迅速恶化者。

（二）就诊程序1、患者到达急诊科后，分诊护士应立即迎上前去，根据患者的症状和体征进行初步分诊，并引导患者到相应的诊室就诊。

2、对于病情危急的患者，应立即送入抢救室进行抢救，并通知医生。

3、医生在接到患者后，应迅速进行检查和诊断，并制定治疗方案。

4、需要进行辅助检查的患者，由护士陪同前往检查科室。

5、对于需要住院治疗的患者，应及时办理住院手续，并由护士护送患者到相应的科室。

（三）首诊负责制度1、首诊医师对所接诊的患者，特别是对危、急、重患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

2、对诊断尚未明确的患者，应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。

3、对需要紧急抢救的患者，须先抢救，同时由专人负责联系有关科室，不得以任何理由推诿和拖延抢救。

（四）值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

2、值班医生应提前 15 分钟到岗，做好接班准备工作。

3、值班护士应按时交接班，交接患者的病情、治疗和护理情况等。

4、值班期间，医护人员应密切观察患者的病情变化，及时处理各种突发情况。

（五）抢救制度1、急诊科应配备齐全的抢救设备和药品，并定期进行检查和维护，确保设备和药品的完好和有效。

2、抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥，重大抢救应及时报告医院领导。

急诊科质量与安全管理制度一、急诊科质量与安全管理实行医院医疗质量与安全管理委员会与急诊科医疗质量与安全管理小组两级管理，医务部、护理部、医院感染科等职能部门对急诊科有实时监管职责。

二、急诊质量管理(一)建立健全急诊质量标准化、规范化管理，坚持以患者为中心，以医疗质量为核心的质量管理制度。

(二)强化质量意识，定期开展基础质量、环节质量和终末质量的分析、评价，保证质量持续改进。

(三)科室成立质量与安全管理小组，科主任任组长，为科室质量与安全第一责任人。

(四)按照急诊质量与安全管理要求，每月召开一次急诊质量与安全会议，对存在问题进行总结整改；每季度进行一次全面的急诊质量检查、评价，并通报全科。

对急诊质量存在的突出问题，要及时调查、处理，制定整改方案，认真落实，持续改进。

(五)提高急诊病历及记录单的书写质量，保证急诊记录的准确性、及时性、完整性、整洁性和一致性。

(六)对住院医师按照医院要求，做好住院医师规范化培训。

对进修医师、轮转医师和新上岗医师，必须进行岗前教育和培训，重点是医德医风、规章制度、操作规范和流程等。

三、医疗安全管理(一)定期或不定期开展医疗安全教育，牢固树立安全意识。

(二)按照急诊医师资格分级授权管理制度，安排患者的急诊就诊工作。

(三)充分做好抢救前准备，严格检查各种急诊器械设备，确保抢救设备完好和抢救药品齐全。

(四)严格遵守各项操作规程和消毒隔离制度，定期检查实施情况，防止差错事故。

(五)严格执行查对制度。

急诊期间所用药物及输液要做到“三查七对”，对药品名称、剂量、配制日期、用法、给药途经等须经两人查对，特别要注意易混淆的药物。

用过的安瓿等物品应保留到患者出手术室后丢弃，以备复查。

(六)新技术的开展和新方法的使用，应按照医院新技术准入及管理制度进行管理，经医院批准后实施。

(七)严格执行值班、交接班制度，坚持岗位交班、病情不稳定时一律不准交班。

交班内容应包括患者情况、急诊经过，特殊用药、输液等。

医院急诊科工作制度一、班次制度1.小时制班制：医院急诊科应实行24小时连续工作制，分为三个班次，分别为早、中、晚班，每日工作8小时，每周工作5-6天。

2.休假制度：医院急诊科医生、护士应根据工作需要安排轮休制度，一般为每两周休息一天，并且要求至少有两个连休。

二、工作任务分配1.医生分配：急诊科医生根据自己的专业特长和工作经验，分别承担医疗任务，如内科、外科、儿科等，医生之间可以根据病情轻重进行协调。

2.护士分配：急诊科护士负责接诊、护理和医疗辅助工作，根据病情轻重分配不同的护士去护理。

三、医疗流程1.接诊：患者到达急诊科，前台接待人员将其基本信息录入系统，医生和护士接诊并根据病情进行初步处理。

2.分诊：根据患者的症状和病情，将其分配到相应的科室或专家。

分诊工作由专门的分诊护士负责。

3.诊断治疗：医生根据患者的病情进行进一步的检查和诊断，并制定相应的治疗方案。

护士负责给予患者相应的护理。

四、医疗设备及药品配备1.急救设备：急诊科需要配备必要的急救设备，如监护仪、呼吸机、除颤仪等，以应对突发状况。

2.手术室：急诊科需要配备一个小型手术室，用于处理一些紧急手术的需求。

3.药品管理：急诊科应备有常用的急救药品和常规药品，同时定期检查和更新库存。

五、病历记录和信息共享1.病历记录：医生和护士在患者接诊过程中，需详细记录患者的病史、症状、检查结果和治疗方案等信息，以备后续参考和交流。

2.信息共享：急诊科与住院部、检验科、影像科等其他科室需要保持畅通的信息沟通，及时传递病情、病历信息和医嘱等，以提升工作的效率和协同性。

六、文明服务和患者安全1.文明服务：医院急诊科医生和护士应保持良好的职业操守和服务意识，为患者提供周到、热心、友好的服务，注重沟通和解释。

2.患者安全：医院急诊科应建立完善的医疗事故报告和处理机制，及时反馈和纠正存在的问题，加强质控，提高患者满意度和安全指数。

以上是针对医院急诊科的工作制度的一些建议，它们旨在提高医护人员的工作效率和患者的医疗质量。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中至关重要的部门，承担着紧急救治患者、挽救生命的重要使命。

为了确保急诊科的工作能够高效、有序地进行，保障患者的生命安全和健康，特制定以下工作制度和岗位职责。

一、急诊科工作制度（一）首诊负责制度1、第一位接诊的医师为首诊医师，对所接诊患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

2、对危重症患者，首诊医师应采取积极措施进行抢救，并及时通知上级医师或科主任，组织会诊和协同抢救。

（二）急诊值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

2、接班人员应提前到岗，认真交接患者病情、治疗情况和医疗设备等。

（三）病情告知制度1、医务人员应及时向患者或家属告知病情、诊断、治疗方案、可能出现的并发症和预后等情况。

2、对于病情危重或需要进行特殊检查、治疗的患者，应征得患者或家属的书面同意。

（四）医疗文书书写制度1、认真、如实、规范地书写急诊病历、护理记录、检查申请单、处方等医疗文书。

2、医疗文书应字迹清晰、内容完整、表述准确，不得涂改、伪造。

（五）医疗质量管理制度1、定期对急诊医疗质量进行评估和分析，发现问题及时整改。

2、加强对医务人员的业务培训和考核，提高医疗技术水平和服务质量。

（六）医疗安全管理制度1、严格执行各项医疗操作规程和规章制度，预防医疗事故的发生。

2、加强对医疗设备和药品的管理，确保其安全、有效。

（七）消毒隔离制度1、严格执行消毒隔离规范，做好诊室、治疗室、抢救室等区域的清洁、消毒工作。

2、对传染病患者应按照规定进行隔离和转诊。

（八）绿色通道制度1、对危急重症患者开通绿色通道，优先检查、治疗和住院。

2、各相关科室应密切配合，确保绿色通道畅通无阻。

（九）投诉处理制度1、对患者的投诉应认真倾听、及时处理，并将处理结果反馈给患者。

2、定期分析投诉原因，采取改进措施，不断提高服务质量。

二、急诊科岗位职责（一）急诊科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

急诊科工作制度和岗位职责(齐全)急诊是医院中非常重要的部门，它是医院中处理急诊病情和救治病人的部门。

急诊医护人员需要在极短的时间内快速处理病人的病情，做出迅速而准确的诊断，并给予合适的救治，因此急诊工作制度和岗位职责非常重要。

下面就一起来看一下急诊科的工作制度和岗位职责。

一、急诊科工作制度1. 工作时间急诊科是医院中24小时不间断开放的科室，因此工作时间是24小时，全年无休。

2. 值班制度急诊科有白班和夜班两种工作制度。

白班是早上七点到晚上七点钟，夜班是晚上七点到早上七点钟。

值班护士要在值班期间全天候保持清醒和高度警觉，随时准备应对急救任务。

3. 交接班为了保证病人安全及医疗质量，每班医生、护士在交班时需将病人的病情、护理措施、用药等情况进行班间交流与对接。

4. 医疗记录医疗记录是急诊科的工作非常重要的一环节，医生需要诊断病情并做出处理、开具治疗方案和开立相关检查和药物处方。

护士要实施各项护理措施，包括病情观察、病情护理措施等，并要及时把相关信息记录在病历中。

5. 医疗卫生安全管理制度急诊科是医院中最紧急的科室，在治疗过程中可能会出现意外情况，为保证医护人员和病人的安全，急诊科制定了医疗卫生安全管理制度。

该制度主要包括急救设施、急救设备的使用和管理、卫生与消毒、食品供应安全管理、交通安全以及突发事件处置等。

二、急诊科岗位职责1. 急诊医生急诊医生在的工作主要是接诊病人并做出诊断和治疗计划，在直觉和经验的帮助下快速做出正确的诊断和处理，对病情异常的病人进行抢救。

另外，急诊医生还需要与其他医务人员团队进行交流和协作，保证病人得到安全、准确的诊疗。

2. 急诊护士急诊护士是急诊科中非常重要的一个职位。

急诊护士要负责急诊医疗中的病人护理工作，包括综合性评估、护理干预、治疗方案的实施与监控、患者家属沟通等。

另外还要负责急诊科设备、器材和处置材料的使用和管理，对各种设备进行日常检查和维护工作，确保设备正常运行和使用安全。