公司图书管理规定范文

公司图书管理规定7篇第1篇示例：公司图书管理规定一、背景随着企业信息化建设的不断推进，公司图书资源管理显得尤为重要。

图书是员工学习、工作的重要工具，有效管理公司图书资源可以提升员工的学习效率，促进企业的发展。

公司制定了《公司图书管理规定》，旨在规范图书的购买、借阅和管理，确保图书资源的合理利用。

二、图书购买公司图书的购买应当符合企业文化、发展方向和员工学习需求。

具体操作如下：1. 图书购买应当经过预算审核，符合公司财务预算。

2. 图书的选择应当优先考虑公司业务和员工学习需求。

3. 图书购买可以通过图书店、在线书店等渠道进行，购书发票须保存备查。

4. 购买图书应当及时登记入库，确保图书信息的准确性和及时性。

5. 所有购买的图书均归公司所有，不得私自挪用或外借。

三、图书借阅公司图书的借阅应当方便快捷，员工应当积极借阅图书，提升自我学习能力。

具体操作如下：1. 员工可以通过图书管理员或图书管理系统进行图书借阅。

2. 图书借阅应当及时登记，借书期限一般为一周，逾期还书需支付滞纳金。

3. 借书前应当认真查阅图书目录，按照规定选择所需图书。

4. 借书后应当妥善保管，不得私自损坏或丢失。

5. 借书结束后应当按时归还，否则将影响今后的借书权利。

四、图书管理公司图书的管理应当规范有序，确保图书资源的有效利用。

具体操作如下：1. 图书应当分类存放，标注清晰，方便员工查阅。

2. 图书的更新和维护应当定期进行，不再使用的图书可进行清理或捐赠。

3. 员工应当爱护公司图书资源，杜绝浪费和随意挪用。

4. 图书管理员应当负责管理公司图书资源，做好借阅记录和库存管理。

5. 对于涉密图书或有特殊保护要求的图书，应当加强管理，限制借阅和防止外泄。

五、总结以上就是关于公司图书管理规定的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和遵守公司的相关规定。

愿我们共同努力，共同成长！第2篇示例：公司图书管理规定一、前言公司作为员工工作和学习的场所，图书资源是非常重要的学习资料。

职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。

二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。

必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。

三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。

四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。

五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。

规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。

六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。

七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。

八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。

职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。

2、农家书屋服务对象为全体村民。

3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。

4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。

5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。

6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。

7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。

8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。

9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。

职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。

2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。

3、虚心听取意见，努力改进工作。

4、严格保证开放时间，不擅离岗位。

5、及时打扫卫生，保持室内清洁。

6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。

7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。

8、下班时切断电源，关好门窗。

职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。

公司图书管理制度样本1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。

为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。

2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。

3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。

4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。

5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。

图书室管理规章制度图书室管理规章制度第一章总则第一条目的：本制度的目的是为了规范图书室的管理，保障图书室的正常开放、运行及读者的权益，提高图书室的服务质量和效率，促进企业文化建设。

第二条范围：本制度适用于本企业所属的图书室。

第三条制定程序：本制度由企业图书馆管理员起草，并由企业领导审查、批准后生效。

如有变更，需经企业领导批准后方可执行。

第四条相关法律法规：本制度严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。

第二章借书管理第五条名称：借书管理制度。

第六条目的：为了保障读者的借阅权益，规范图书借阅流程，提高借阅效率和服务质量。

第七条范围：本制度适用于所有读者。

第八条内容：1.读者办理借书卡前须出示身份证，填写个人信息表，并提供一寸照片。

2.借书卡有效期为一年，逾期需重新办理。

3.未满18岁的青少年必须在家长或监护人的陪同下办理借书卡。

4.读者借阅图书卡每次限借阅3本书。

第九条责任主体：1.图书管理员：审核读者借阅资格，发放借书卡，记录读者借阅信息，提醒逾期未还的读者。

2.读者：遵守借书规定，如实填写读者个人信息，并及时归还所借书籍。

第十条执行程序：1.读者持有效证件到图书室办理借书卡。

2.读者按借书卡规定借阅图书。

3.图书管理员记录读者借阅信息，提醒借书逾期未还者。

4.读者到书架上寻找自己需要的书籍并刷卡借阅。

5.读者借阅的书籍应在借书期限内归还。

第十一条责任追究：1.读者无故逾期未还书籍，将暂停其借书资格。

2.读者因故未能按期归还的，需在归还后24小时内向图书管理员报备情况，并附证明材料。

第三章使用管理第十二条名称：使用管理制度。

第十三条目的：为了保障读者的使用权益，规范图书室的使用流程，提高使用效率和服务质量。

第十四条范围：本制度适用于所有读者。

第十五条内容：1.读者进入图书室前必须出示有效证件。

2.读者不得随意摆放或更换图书架上的书籍。

3.读者不得在图书室内排队、走动、喧哗等影响他人使用的行为。

图书管理办法15篇【第1篇】公司图书管理方法（五）公司图书管理方法□ 总则第一条本公司图书的管理,除另有规定外,悉依本方法办理。

其次条本公司图书由总务科负责管理,并于每年5月12月下旬各清点一次。

第三条新购图书除按挨次编号外,应新书名、出版社名称、着、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料具体记下于“本公司图书记下总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。

第四条本公司图书由总务科编制名目卡俾供员工查阅。

第五条借书人以本公司员工为限。

第六条辞典、宝贵图书或被指定为公共参考图书,概不得外借,但必需阅览者限于当天归还,其借还手续比照本方法第十四条、十五条规定办理。

第七条普通书报杂志得任意阅览,惟阅毕应归回原外,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。

第八条员工所借之图书,如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回,借书人不得否决。

第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种,科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。

□ 借书时光、借阅期间与册数第十条借书时光限办公时光内上午10点30分至11点,下午3点至3点30分,其他时光概不受理。

第十一条借书期间一律为三星期,到期应即归还,倘有特别事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。

第十二条借书册数以四册为限。

第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制,惟遇调职应将借用图书所有归还。

□ 借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书名目卡片,填写借阅单持向管理员取书,管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后,一并与借阅单妥为保管。

第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫,管理员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡归放书内。

□ 罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等状况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

第十七条员工借书期限届满,经通知仍不还书者,或遇清点期而仍不还者,除未还书前得停止其借书权外,须要时并得签报议处。

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

公司图书管理细则范文第一章总则第一条为了规范公司图书的管理，保护公司图书资源，提高员工的文化素质和知识水平，制定本管理细则。

第二条本管理细则适用于全公司所有员工。

第三条公司图书包括纸质图书、电子图书和其他形式的图书资源。

第四条图书管理的目的是提供员工学习和提升自我能力的机会，并促进员工之间的交流与合作。

第二章图书借阅管理第五条员工可以自愿借阅公司图书，但必须遵守以下规定：1.借阅图书必须在借阅登记簿上填写借阅信息，并在规定时间内归还图书。

2.借阅期限为一个月，如需延期需提前三天向图书管理员申请，并得到批准。

3.借阅期满未归还图书或逾期未归还图书的，将停止借阅资格，并按日计算延期罚款。

第六条图书管理员有权检查员工借阅图书的合理性和合规性。

第七条图书管理员有权对图书进行整理、维护、修复等工作，确保图书资源的完好。

第三章图书损坏和遗失处理第八条借阅图书的员工应当妥善保管图书，如发生损坏或遗失的情况，须按照以下规定处理：1.如发生损坏，应及时向图书管理员报备，并按照图书管理员的要求进行修复或赔偿。

2.如发生遗失，应找到同类型的图书并进行替代，或按照图书管理员的要求进行赔偿。

3.对于无法找到替代或进行赔偿的图书，公司将根据市场价格进行赔偿。

第九条对于多次损坏、遗失图书的员工，公司有权暂停其借阅资格，并进行相应的惩罚。

第四章图书归还管理第十条借阅图书的员工应按照借阅期限归还图书，如发生特殊情况无法按时归还的，应提前与图书管理员联系并说明情况。

第十一条图书归还后，图书管理员将对归还的图书进行检查，确认图书完好无损后方可归还借阅资格。

第十二条员工离职时，应将借阅的图书归还，并经过图书管理员确认后方可离开公司。

第五章电子图书管理第十三条员工可以使用公司提供的电子图书资源，但须遵守以下规定：1.严禁将电子图书资源外传、分享给其他人员。

2.严禁私自下载和利用公司电子图书资源用于商业目的。

3.严禁修改、删除或损坏公司电子图书资源。

图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。

第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。

管理部门对本规定进行解释和修改。

第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。

第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。

图书证由管理部门统一发放、管理、维护。

借阅期限为一个月。

届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。

第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。

2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。

第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。

2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。

3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。

第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。

第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。

第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。

第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。

备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。

（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。

3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。

公司图书管理细则范文第一章总则第一条为规范公司图书管理，提高图书利用率，制定本细则。

第二条公司图书包括各类专业图书、参考书、期刊、报纸等。

第三条公司图书管理的目标是保证图书收集、利用和保护的科学化、规范化。

第四条公司图书管理的原则是科学、民主、公平、公正。

第五条公司图书管理的责任是各部门共同承担。

第六条公司图书管理委员会是图书管理工作的组织协调机构。

第二章图书收集第七条公司图书收集应根据公司业务需求和员工需求，采购相关图书资料。

第八条公司图书收集应坚持公开、公正的原则，遵循图书市场化、专业化的规律，确保图书质量。

第九条公司购买图书应按照采购流程，通过招标、拍卖等方式进行。

第十条公司可与相关机构或企业进行图书资源共享，提升图书资源利用效益。

第三章图书管理第十一条图书管理员应具备专业知识和管理技能。

图书管理员的职责包括：（一）负责图书的分类、编目和保管工作；（二）负责图书借阅和归还管理；（三）负责图书的维修、整理和更新工作；（四）负责图书馆的日常巡检和安全管理；（五）负责编制图书目录和统计分析工作；（六）负责图书利用指导和咨询服务。

第十二条公司图书采用电子管理和手工管理相结合的方式，图书管理员应定期对图书进行盘点和整理。

第十三条公司图书馆开放时间应根据公司实际情况确定，提供足够的开放时间供员工使用。

第十四条公司图书馆应建立借阅证制度，员工需办理借阅证方可借阅图书资料。

第十五条图书借阅期限一般为30天，但带有特殊需求的员工可根据需要申请延长借阅期限。

第十六条借阅图书超过期限的员工，应按照规定交纳逾期费用，超过一定期限未还书的，将采取相应的纪律处理措施。

第四章图书保护第十七条公司图书应建立合理的柜架、防尘、防潮和防火措施，确保图书的安全保护。

第十八条公司图书应建立完善的外借登记和检查制度，防止图书流失和损坏。

第十九条公司图书应定期进行检修和整理，确保图书的使用寿命和品质。

第五章图书利用第二十条公司图书应提供开放浏览和阅读服务，为员工提供便利。

公司图书管理制度范例第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，提高图书利用效率，保护图书资源，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的图书资源，包括纸质图书和电子图书。

第三条公司将加强对图书的采购、分类、编目、借阅和归还管理，确保图书资源的合理利用和保护。

第四条所有员工在使用图书资源时，应遵守本制度和其他相关规定。

第二章图书采购管理第五条公司设立图书采购专项经费，用于购买公司需要的图书资源。

第六条图书采购由公司图书管理员负责组织实施，采购目录应与公司业务和员工需求相符。

第七条图书采购应按照公开、公平、公正的原则进行，避免任何形式的腐败和附庸行为。

第八条图书采购应注重内容的时效性和科学性，以满足公司业务发展和员工学习需求。

第三章图书分类和编目管理第九条公司图书管理员应对采购的图书进行分类和编目管理，建立规范的图书目录和索引系统。

第十条图书分类应根据图书内容和用途进行，可分为专业类、文化类、参考类、娱乐类等。

第十一条图书编目应按照国际通用的图书编目规则进行，确保图书信息的准确和便于检索。

第四章图书借阅管理第十二条所有员工可根据实际需要在规定的借阅期限内借阅图书。

第十三条员工借阅图书需填写借阅登记表，并由图书管理员进行办理手续。

第十四条借阅期限一般为一个月，可在期限内续借一次，逾期需归还或缴纳逾期罚款。

第十五条借阅图书应爱护图书，避免任何形式的损坏和错位。

第五章图书归还管理第十六条图书归还应按借阅期限要求进行，逾期归还需缴纳逾期罚款。

第十七条图书归还后应由图书管理员进行验收，确认图书的完好和齐全。

第十八条图书归还后应及时将图书重新放置到相应的书架或文件柜中。

第六章图书遗失和损坏处理第十九条员工如因个人原因造成图书遗失或损坏，应赔偿图书的实际费用。

第二十条员工发现图书损坏应立即上报给图书管理员，由图书管理员协调修复或更换。

第二十一条员工如频繁遗失或损坏图书，将被视为不良记录，对其进行相应的处罚。

第七章图书管理的监督与考核第二十二条公司将建立图书管理的监督与考核机制，对图书管理员和员工进行评价和奖惩。

职工书屋借阅管理制度范文为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度范文（2）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。

公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。

二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。

三、员工每次借书只准借阅一本。

四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。

若还未看完，应办好续借手续。

五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。

六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。

七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。

八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。

九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。

如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。

如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。

具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。

2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。

3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。

公司图书管理制度范例一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理(一)图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

2.每月____日前由图书管理员进行盘点。

3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

(二)图书购置____公司购置图书(杂志、音像制品)标准。

中高层管理人员每人每季度____元，员工每人每季度____元。

总部季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。

项目公司季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。

由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。

4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。

____项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。

(三)图书借阅____公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。

2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》(附件)上进行登记、签字后方可取书。

3.专业性工具书(如。

规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。

一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。

如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。

4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。

5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。

6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在《图书借阅登记表》上登记归还时间，并进行签字。

公司图书管理规定范文第一章总则第一条爲规范公司图书管理工作，特制订本规定。

第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。

第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。

第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年____月、____月下旬各清点一次。

第二章图书购置第五条需购置图书(杂志)的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅後报总经理审批。

第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。

第七条有关人员在购回图书後，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可按正常审批程式到财务部报销。

第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。

第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。

第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性;对各类期刊要按年度装订成册。

第四章图书借阅第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。

第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。

第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。

第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书(如词典类)只供查阅，原则上不外借。

有特殊需要的人员，可酌情给予配备。

第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。

一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。

第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。

公司图书管理制度为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。

一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。

____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。

____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。

二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。

2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。

3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。

然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。

____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。

记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。

____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。

6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。

三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。

按时归还。

2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。

四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。

公司图书管理制度（二）是指公司为规范和管理公司内部图书资源，确保图书的合理使用和保管，并提供方便快捷的服务流程和渠道的一套管理规定和制度。

具体内容包括：1. 图书的采购和入库：规定谁负责图书采购，采购渠道和标准，以及图书入库的流程和管理方式。

2. 图书的借阅和归还：规定员工如何借阅公司图书，包括填写借阅申请、借还期限和方式等。

3. 图书的管理和保管：明确图书管理员的职责和权限，规定图书的分类、编号、标注和存放方式，以及图书库的开放时间和使用规则。

公司图书管理规定如下：1. 借阅图书：员工可借阅公司图书馆中的图书。

借阅时需填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

2. 借阅期限：每本图书的借阅期限为两周，可续借一次，续借期限为一周。

3. 归还图书：在借阅期限内需归还图书，可以通过图书管理员或者还书箱进行归还。

4. 逾期罚款：借阅期限过后未归还图书的，每天将收取逾期罚款，罚款金额为每本每天1元，直至图书归还为止。

5. 损坏图书：若员工借阅的图书在归还时发现损坏或丢失，员工需按图书原价进行赔偿。

6. 借阅限制：每位员工最多可借阅3本图书。

7. 图书馆使用时间：图书馆开放时间为工作日的 8:00-18:00。

8. 图书馆秩序：员工在使用图书馆时需保持安静，不得随意移动书籍位置，不得私自带出或者交给他人。

9. 图书购买建议：员工可向图书管理员提出购买图书的建议，管理员会根据需求进行图书购买。

10. 图书馆规则遵守：员工需严格遵守图书馆规则，如有违反将视情况进行相应处罚，包括暂停借阅资格等。

以上是公司图书管理规定，请员工遵守并妥善使用公司的图书资源。

公司图书管理规定（二）第一部分：概述1. 目的本图书管理规定旨在规范公司内部图书的借阅和归还流程，提高图书的利用率和保护公司图书资源的安全性。

2. 适用范围本规定适用于公司全体员工。

第二部分：图书借阅管理1. 准入条件员工可以在正式加入公司后，办理图书借阅卡。

2. 图书借阅手续员工凭借阅卡到公司图书馆借阅图书，每人每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月。

3. 图书预约员工可以通过线上系统进行图书预约，预约后该图书将被保留三天，逾期未取的预约将自动取消。

4. 图书归还图书的归还地点为公司图书馆，员工应按约定归还图书，逾期未归还的将按照一定的规定进行相应的处罚。

第三部分：图书管理责任1. 资源保护责任公司图书馆负责对图书资源的保护工作，确保图书的完好无损。

2. 员工责任员工借阅图书后应妥善保管，如有遗失或损坏应及时向图书馆进行赔偿。

公司图书室管理制度范文一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。

三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午08：00—11：00，下午14：00—17：00(常年开放供借阅)，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格一月。

(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录表，填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅之图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

八、本办法自发布之日起执行。

公司图书管理制度范文1. 目的公司图书管理制度的目的是确保公司图书的合理利用、保护和维护，为员工提供良好的阅读环境和知识资源，促进员工的学习和发展。

2. 适用范围本制度适用于公司所有的图书资源。

3. 责任部门人力资源部负责公司图书的采购、分类、登记、借阅和归还。

4. 图书采购（1）人力资源部负责根据公司需求和员工的阅读爱好进行图书采购。

（2）图书采购依据公司预算和经费控制的原则进行，定期进行预算分配。

（3）采购的图书应具有一定的专业性和适用性，能够满足员工的学习和工作需求。

5. 图书分类与登记（1）人力资源部负责对所采购的图书进行分类和登记。

（2）图书应按照主题、内容和类别进行分类，便于员工查找和借阅。

（3）对每本图书进行登记，包括书名、作者、出版社、出版日期、所属分类等基本信息。

6. 图书借阅（1）员工可在规定的工作时间内到人力资源部进行图书借阅。

（2）借阅图书需填写借阅登记表，注明借阅日期、借阅期限等信息。

（3）每位员工可借阅的图书数量不超过3本，借阅期限为1个月。

如需续借，需提前3天联系人力资源部确认是否可行。

7. 图书归还（1）员工应在借阅期限届满时将图书归还给人力资源部。

（2）归还图书需填写归还登记表，注明归还日期和图书的状态。

（3）图书如有损坏或遗失，员工需承担相应的赔偿责任。

8. 图书的保管与维护（1）人力资源部负责图书的保管和维护工作。

（2）图书应存放在专门的图书柜或书架上，保持干燥、清洁、整齐。

（3）员工在借阅图书期间应妥善保管，不得私自转借或损坏图书。

9. 外借与阅览（1）公司图书仅供公司员工借阅和阅览，不对外外借。

（2）员工可在工作时间内到人力资源部阅览图书，不得携带图书离开阅览室。

10. 处罚措施（1）违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除绩效表现等。

（2）对于故意损坏、遗失公司图书的行为，员工需承担相应的赔偿责任。

11. 其他规定其他未尽事宜，由人力资源部根据实际情况进行解释和处理。

图书管理制度范本一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。

二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。

三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。

2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。

3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。

四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。

图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。

2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。

3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。

4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。

5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。

如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。

6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。

五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。

图书管理制度范本（2）图书管理制度一、背景介绍图书是学校重要的教学资源和学生自主阅读的重要载体，对学校的教育教学工作起着重要的支撑作用。

为了更好地管理和利用图书资源，确保图书的安全和有效利用，特制定本图书管理制度。