文明单位申报材料12篇

全国文明单位申报材料一、单位基本情况。

我们单位成立于2005年，是一家致力于环保产业的企业。

公司位于中国环保产业园区，占地面积5000平方米，拥有员工200余人。

公司主要从事废物处理和资源化利用，致力于推动环保事业的发展。

二、单位文明创建的基本情况。

自成立以来，我们公司一直秉承“绿色环保，责任担当”的理念，不断加强内部管理，提升员工素质，强化企业文化建设。

我们注重环保技术创新，采用先进的环保设备和技术，不断提高废物处理的效率和资源化利用率。

同时，我们还积极参与各项环保公益活动，为社会作出积极贡献。

三、单位文明创建的主要亮点。

1. 环保技术创新，我们公司拥有一支高素质的研发团队，不断进行环保技术创新，开发出多项具有自主知识产权的环保设备和技术，提高了废物处理的效率和资源化利用率。

2. 内部管理规范，我们公司建立了科学的内部管理制度，加强了对员工的培训和教育，形成了良好的企业文化氛围，员工积极性和创造力得到充分发挥。

3. 社会责任担当，我们积极响应国家的环保政策，积极参与各项环保公益活动，为环保事业作出了积极的贡献，得到了社会的一致好评。

四、单位文明创建的主要成效。

经过多年的努力，我们公司在环保产业中取得了显著的成效。

我们的产品远销国内外，市场竞争力不断增强；公司的品牌形象逐渐树立，成为了行业的佼佼者；我们的员工队伍素质不断提高，形成了一支技术过硬、团结向上的团队。

五、单位文明创建的下一步计划。

我们将继续加强内部管理，完善企业文化建设，进一步提高员工的素质和技能；我们将继续加大研发投入，加强环保技术创新，推出更多更优质的环保产品，提高市场竞争力；我们还将积极参与各项环保公益活动，为环保事业作出更大的贡献。

六、单位文明创建的总结。

我们将以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加严谨的态度，继续为环保事业作出积极贡献，为全国文明单位的荣誉而努力奋斗！。

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

我单位是一家以生产销售为主营业务的企业，成立于2005年，注册资金500万元，现有员工200人。

公司位于XX市XX区XX路XX号，占地面积2000平方米，建筑面积1500平方米。

公司自成立以来，始终秉承“诚信经营，共创未来”的企业宗旨，注重员工的文明素质和道德修养，努力营造和谐、文明、有序的工作环境。

二、单位文明创建的基本情况。

自公司成立以来，我们一直注重文明创建工作，通过多种途径加强员工的文明素质教育，不断提升单位的文明程度。

具体体现在以下几个方面：1. 建立了健全的文明单位创建工作机制，成立了文明创建领导小组，制定了《文明单位创建实施方案》，并不断完善和落实。

2. 加强了员工的文明素质教育，定期开展文明礼仪培训、职业道德教育等活动，提高了员工的文明素质和职业道德水平。

3. 积极参与社会公益活动，组织员工参加环保、扶贫、慈善等公益活动，树立了良好的企业形象。

4. 加强了单位内部的文明创建宣传，定期发布文明创建工作动态，组织开展“文明单位创建”主题宣传活动，营造了浓厚的文明创建氛围。

5. 建立了文明单位创建档案，定期进行自查自纠，发现问题及时整改，确保文明创建工作的持续深入开展。

三、单位文明创建的成效。

经过多年的努力，我单位文明创建工作取得了显著成效：1. 员工的文明素质明显提升，工作秩序井然，员工之间相互尊重、团结友爱。

2. 单位形象得到了较大提升，获得了市级文明单位荣誉称号，并受到了社会各界的好评。

3. 公司的生产经营稳步发展，员工的工作积极性和创造力得到了有效释放，企业效益明显提升。

四、单位文明创建的下一步工作计划。

在今后的工作中，我们将继续加强文明单位创建工作，进一步提升单位的文明程度和社会形象，具体工作计划如下：1. 继续加强员工的文明素质教育，注重培养员工的职业道德和职业操守，提高员工的综合素质。

2. 加强单位内部的文明创建宣传，营造更加浓厚的文明创建氛围，引导员工自觉遵守单位的各项规章制度。

文明单位申报材料六篇【篇一】**有限公司是新中国第一支筑港队伍，目前已发展成为一家以港口工程施工为主，多元经营，跨行业跨地区的国有特大型骨干施工企业，是世界五百强企业——中国交通建设股份有限公司旗下基建板块规模最大的全资子公司。

2014年新签合同额530亿、营业额365亿元、利润10亿元。

一航局坚持“两个文明一起抓，两手都要硬”，推动企业走上一条持续健康发展道路。

一是践行社会主义核心价值观卓有成效成立创建工作领导小组，下发实施方案，加大投入和考核力度，形成长效工作机制；狠抓企业文化建设，将社会主义核心价值观融入企业核心价值理念，2014年获评中央企业企业文化示范单位、全国企业文化建设示范基地；全面开展文明工地创建，累计获得全国AAA 级安全文明标准化诚信工地4项、省部级文明工地93项。

二是加强道德建设，形成良好道德风尚大力开展“道德讲堂”建设，建立道德讲堂51个，开展活动180余次；广泛设置公益广告、文明提示板，营造良好道德氛围；积极开展志愿服务活动，出台方案、明确责任，建立总队及分队17个，经常性开展活动，弘扬雷锋精神；积极履行企业社会责任，投入200余万元援建**宝坻区牛道口村道路及路灯工程受到当地好评，援建毛里塔尼亚公益学校受到当地政府和民间高度赞扬，各项目所在地积极就近开展捐资助学等活动，树立了负责任央企形象；强化文化导向和舆论宣传，加强员工道德养成，展现出团结和谐良好风貌。

三是培育形成企业文明新风加强宣传和文化引导，广泛开展文明餐桌、文明旅游、文明出行、文明上网等活动，营造崇尚节约、文明办企良好环境；深化“班前宣誓”、一航礼仪教育等活动，持续提升员工文明层次；以“用心浇注您的满意”优质服务和文化品牌创建活动等为载体，提升全员服务意识和水平；依托企业多位“**好人”，引导广大员工崇德向善、见贤思齐。

四是诚信建设氛围浓厚始终秉承“干一流的，做最好的”一航核心价值观，致力于打造行业领先精品，强化过程管控和技术质量管理，近3年获国家级和省部级大奖40余项；经常性开展诚信教育，形成诚信文化氛围。

文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司（地理位置），公司占地面积21亩。

现有职工49人，其中中共党员11人。

现有车辆172辆，其中9辆以上公交车35辆，出租车82辆，小客车40辆，公交车2辆，客车18辆。

2023年，分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议，遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想，在科学发展观的指导下，紧密围绕现代交通运输业的发展，为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。

针对工业文明的程度和行业的软实力，采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体，以核心价值体系的实践的交通运输业为主线，提高服务能力和水平的行业内部需求，开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用，提供良好的文化支持现代交通运输业的发展，努力创建精神文明建设的新形势下，以提高行业的软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业。

应努力加强员工的思想政治教育，注重制度建设和系统实现，并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统，极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工，并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。

它提供了强有力的保证。

一年来，在党和集团公司政府的正确领导下，在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下，他们认真学习，努力工作，勤奋工作，团结一致，把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。

为此，我们再次向县级文明单位报告。

现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设，提供政治保障1、坚持理论学习。

符合的原则将集中学习与自学相结合，职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门，特别是分支代表大会，不断找出公司的缺点，并正确实施，不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。

2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。

全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。

全国文明单位创建申报材料12013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。

一、抓组织领导，构建工作格局。

我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。

把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。

在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。

在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。

学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。

二是加强制度建设。

修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。

三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。

申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料【篇1】
创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。

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申报材料：文明单位申报材料【篇2】
市文明办领导：
我单位自________
申报材料：文明单位申报材料【篇3】
为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。

近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位______业务)的管理。

深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持ldquo;为民、务实、清廉rdquo;的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。

年我单位荣获______________奖，荣获____________。

⽂明单位的申请报告⽂明单位的申请报告范⽂（精选10篇） 随着个⼈的⽂明素养不断提升，报告有着举⾜轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。

你还在对写报告感到⼀筹莫展吗？以下是⼩编为⼤家收集的⽂明单位的申请报告范⽂，欢迎⼤家分享。

⽂明单位的申请报告篇1镇江市教育局： 我校是⼀所聋弱⼀体的综合型特殊教育学校。

⼀直以来，我校以⾃强不息的精神风貌，形成了“奉献⼤爱、追求卓越”的学校精神，本着“以⼈为本、可持续发展”的办学理念，努⼒构建“融智慧校园、和谐校园和初步构建的⽂化校园”为⼀体的功能齐全、内涵丰富、特⾊鲜明的现代化特殊教育学校。

以德育为先，突出“双师型”教师培养，构建“康复训练、知识教育、职业培训、艺能培养”四位⼀体的校本课程体系，丰富研教同步的校本教材，积极探索“⼀体两翼”的培养模式，打造“⼈⼈有爱个个有才”的特⾊品牌，建设⽂明和谐⽂化校园。

多年来我校积极参加和创新开展“⼤爱镇江”、⽂明单位、⽂明城市创建等活动，营造学习先进，⽴⾜岗位争奉献的浓郁氛围。

学校已经形成了较为鲜明的办学特⾊，学校的综合办学⽔平在全国享有⼀定声誉，先后获得“全国特殊教育先进单位”、“全国三⼋红旗集体”、“全国特殊艺术⼈才培训基地”、“江苏省⽂明单位”、“江苏省⽂明学校”、“江苏省特殊育现代化⽰范学校”、“江苏省健康促进⾦奖学校”、“江苏省残疾⼈⽂化创业⽰范基地”、“江苏省五⼀⼱帼标兵岗”、“江苏省⼯⼈先锋号”、“镇江市特⾊学校”、“镇江市第五届‘⼤爱之星’群体”等50多个荣誉称号。

对照《江苏省⽂明单位标准》，我校已基本符合省级⽂明单位标准，特此申报20xx—20xx年江苏省⽂明单位。

镇江市特教中⼼ 20xx年4⽉ ⽂明单位的申请报告篇2区⽂明办： 学校领导⾼度重视，认真贯彻落实区关于创建⽂明单位的⽂件精神，成⽴了创建⼯作领导⼩组并制定了切实可⾏的创建规划和具体措施，全校师⽣齐⼼协⼒，学校⼯作开展有声有⾊。

班⼦成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实⼲、廉洁奉公的⼯作作风凝聚⼈⼼。

关于申报省级文明单位活动的申报材料（精选5篇）第一篇：关于申报省级文明单位活动的申报材料近年来,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全市发展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，促进了全市财政工作的全面发展。

年全市地方收入达到亿元，比上年增长，连续18年实现收支平衡。

在物质文明取得丰硕成果的同时，我局党建、思想政治工作经验多次在省市财政系统交流推广。

先后被评为“全省财政系统先进集体”、“ 市财政系统先进集体”，“ 市廉洁勤政先进集体”和“ 市先进基层党组织”。

连续持了济南市文明单位荣誉，年荣获省级文明单位和济南市“五个好县（市）区单位”光荣称号。

现将有关活动情况汇报如下：一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导几年来，局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导：一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。

几年来，局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。

本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。

二是健全了文明创建工作机制。

围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。

并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。

三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高。

制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。

开展了以“比奉献，看实绩；比服务，看素质；比言行，看文明”为主要内容的文明创建专题活动。

并通过实行自学与集 中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。

几年来，在全机关涌现出7个文明科室，部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。

全国文明单位申报事迹材料全国文明单位申报事迹材料（通用13篇）在学习、工作或生活中，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。

事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是小编整理的全国文明单位申报事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。

全国文明单位申报事迹材料篇1近年来，我局在区委、区政府及市公路局党委的正确领导和大力支持下，以全面贯彻落实科学发展观为统领，以开展文明创建活动为主线，时刻坚持“抓建设、保养护、强管理、促发展”的工作方针，内抓四化管理，外树高效、文明、负责的部门形象，以建设高素质干部职工队伍为根本，继续深入开展“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动，全面提高公路管理服务水平，提升行业文明和谐形象。

1998—xx年我局连续6年被评定为“市级文明单位”，xx年被验收评定为“省级文明单位”并延续至今。

路政管理工作在全市首批被省公路局评为“路政管理先进（区）县”。

xx年以来，按照省、市局的要求，大力实施公路四化管理这一系统工程，出台了四化管理工作手册，建立起适合本局实际的四化管理工作标准体系，为创建文明行业水平的再提高打下了坚实的基础，有效地推动了创城工作的开展。

一是高度重视，精心组织。

全局干部职工高度重视精神文明建设工作，全体干部职工要高起点定位、高标准实施，把创建工作贯穿于公路发展全过程，推动公路“三个文明”建设全面协调可持续发展，确保创建文明城区的有效开展。

二是组织到位，健全工作机构和队伍。

我局领导班子一贯重视精神文明创建工作，成立了由局主要负责人为组长，各科室、公路站主要负责人为成员的创建文明城区领导小组，把创建文明城区工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，注重提高公路文化规范化建设水平，培养和发展具有浓郁特色的路文化、桥文化、站文化、车文化和公路人文化，不断提升公路行业文化品质，努力培育富有时代特征、行业特色的公路文化。

我局采取多种形式进行大力宣传发动，在局门前悬挂宣传横幅，在城区主干道路发放《至群众一封信》500余份，并通过宣传报等形式大张旗鼓地进行宣传，做到了创城工作家喻户晓。

公司文明单位申报材料参考范文尊敬的评审委员会：我代表XXX公司向贵单位申报文明单位称号。

感谢贵单位提供了这个机会，让我们有机会展示我们公司在文明管理方面的努力和成果。

作为一家在业界有着良好声誉的公司，我们一直致力于营造和谐、文明的工作环境，提供优质的员工福利，注重公益慈善事业的参与，以及积极履行社会责任。

首先，我们在文明管理方面采取了一系列措施来营造和谐的工作环境。

我们注重员工的职业道德和工作纪律的培养，严格执行公司的行为准则和人事制度，并积极开展各类文明礼仪培训。

我们倡导团队合作、互相尊重和关怀，鼓励员工积极参与工作和企业发展。

此外，我们还组织了各类员工文化活动，如员工健身、文艺展示等，以提高员工的身心健康。

其次，我们注重员工福利的提供和改善。

我们为员工提供了一系列福利和支持，包括完善的社会保险制度、健康体检、员工培训等。

我们还设立了员工关怀基金，用于帮助员工解决困难，并举办各类员工聚会活动，加强员工之间的交流和沟通。

另外，我们积极参与公益慈善事业，关注弱势群体。

我们定期组织员工参与社区志愿服务活动，通过捐款、义卖等形式，资助贫困地区的教育事业和灾区的重建工作。

我们也积极支持环境保护和可持续发展，通过减少资源消耗、推广可再生能源等方式，为社会做出积极贡献。

最后，我们积极履行社会责任。

我们遵循合规经营原则，遵守相关法律法规，致力于经济发展与社会效益的统一。

我们与供应商、客户、员工和社会各方保持着良好的合作关系，注重保护消费者权益，推动行业的良性竞争。

在未来，我们将继续加强文明单位建设，不断提升员工素质和文明素养。

我们将持续改进管理制度，加强员工培训，提升服务质量，为社会做出更大的贡献。

再次感谢贵单位对我们公司的支持和关注，我们衷心希望能够获得文明单位称号，并将以此为动力，不断追求管理和服务的卓越，为社会作出更多的贡献。

谢谢！。

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

我单位成立于2005年，是一家专业从事IT软件开发的企业，现有员工100人，办公面积1000平方米，年营业额达到5000万元。

公司一直注重文明单位创建工作，通过多年的努力，已经形成了一套完善的文明单位管理体系。

二、文明单位创建的意义。

文明单位创建是一项重要的工作，对于促进企业文化建设、提升员工素质、增强企业社会责任感具有重要意义。

通过文明单位创建，可以进一步提升企业形象，增强员工凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

三、文明单位创建的工作内容。

1. 完善管理制度，建立健全的企业管理制度，包括员工行为规范、安全生产制度、环保政策等，确保企业各项工作有序开展。

2. 建设文明环境，办公场所要保持整洁、明亮，绿化环境要优美，提供员工健康舒适的工作环境。

3. 加强员工培训，定期开展员工培训活动，提高员工的职业素养和综合素质，增强员工的责任感和使命感。

4. 增强企业社会责任感，积极参与公益活动，关注员工的身心健康，关爱员工的家庭生活，为社会做出更多的贡献。

四、文明单位创建的实施方案。

1. 建立文明单位创建领导小组，明确各部门的具体责任，制定详细的实施计划和时间表。

2. 加强宣传教育，通过内部刊物、宣传栏、员工大会等形式，向全体员工普及文明单位创建的意义和重要性，树立文明单位创建的良好氛围。

3. 加强内部管理，建立健全的考核机制，对文明单位创建工作进行定期评估，及时发现问题并加以整改。

4. 积极开展各项活动，组织员工参加环保公益活动、文明礼仪培训、员工健康体检等，增强员工的文明素质和社会责任感。

五、文明单位创建的保障措施。

1. 加强领导班子的建设，树立正确的企业文化理念，引领全员积极参与文明单位创建工作。

2. 加强员工的参与度，鼓励员工提出建设性意见和建议，形成全员参与、全员推动的良好局面。

3. 建立健全的奖惩机制，对文明单位创建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行责任追究。

文明单位申报材料一、单位基本情况。

我们单位是一家以生产销售为主的企业，成立于2005年，注册资金5000万元，员工1000人。

公司主要生产家居用品，产品畅销国内外，年销售额达到10亿元。

在经营过程中，我们一直秉承“诚信经营、服务至上”的宗旨，注重企业文明建设，努力营造和谐、健康的工作环境。

二、单位文明建设情况。

1.员工素质提升。

我们注重员工的职业道德和业务素质培养，定期开展各类培训和学习活动，提高员工的综合素质和专业技能。

同时，我们还鼓励员工参加各类文明礼仪、职业道德等方面的培训和考核，不断提升员工的综合素质。

2.文明生产。

我们严格按照国家相关法律法规和标准进行生产，保证产品质量安全。

在生产过程中，我们注重节能减排，减少环境污染，积极推行绿色生产，努力打造绿色、环保的生产基地。

3.文明服务。

我们始终坚持“客户至上，服务至上”的理念，不断完善服务体系，提高服务水平。

我们注重对客户的礼貌、热情接待，努力为客户提供更优质的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。

4.文明管理。

我们建立了健全的企业管理制度，规范了各项管理流程，加强了内部管理和监督。

同时，我们还积极参与各类社会公益活动，履行企业社会责任，为社会做出了积极贡献。

三、单位荣誉。

在文明单位创建活动中，我们单位先后获得了“全国文明单位”、“先进单位”、“优秀企业”等荣誉称号，得到了有关部门和社会各界的一致好评。

四、单位文明单位创建计划。

我们将继续加强文明单位创建工作，进一步提升员工素质，加强生产环保，提高服务水平，加强企业管理，争取再创佳绩。

五、单位文明单位创建自查报告。

在文明单位创建活动中，我们对照文明单位创建标准，自查自纠，发现并及时整改了一些不足之处，取得了明显成效。

六、单位文明单位创建总结。

在文明单位创建活动中，我们深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将继续加大力度，不断提高单位文明创建水平，为社会和谐稳定做出更大贡献。

七、单位文明单位创建展望。

文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。

我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。

我单位的经营范围为××。

二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。

三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。

定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。

2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。

每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。

3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。

建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。

4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。

组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。

5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。

制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。

6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。

这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。

四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。

计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。

公司文明单位申报材料尊敬的领导：您好！首先我要感谢您对我们公司的关怀和支持。

在全体员工的共同努力下，我们公司取得了长足的发展和突出的业绩。

为了更好地展示我们公司的形象和文明素质，我代表全体员工向贵单位申报公司文明单位称号。

作为一家现代化的企业，我们公司注重员工的全面发展和文化素质的提升。

我们积极开展各种文明传播活动，提升员工的道德修养和职业素养。

以下是我公司申报材料的具体内容：一、员工道德修养培养公司注重员工道德修养培养，开展了一系列的培训和教育活动。

通过举办职业道德讲座、开展道德实践活动，我们提高了员工的道德意识和责任感，加强了内外部关系的沟通与协调。

同时，我们还组织了员工参观社会公益事业，激励员工关注社会问题，积极参与公益活动。

二、员工职业素养提升公司注重员工职业素养的培养和提升，通过举办各类培训班和专业技能培训，我们提高了员工的专业水平和职业素养。

同时，我们还注重员工的纪律性和责任感培养，积极鼓励员工独立思考、勇于创新。

三、员工文明礼仪培训公司注重员工的文明礼仪培训，通过举办文明礼仪讲座、开展文明礼仪评比等活动，我们培养和提高了员工的文明素质和礼仪修养。

我们还制定了行为规范和道德准则，鼓励员工文明待人、礼貌用语、文明用餐等，营造了和谐文明的工作氛围。

四、与社会的互动交流总结起来，我公司在综合素质培养、职业素养提升、文明礼仪培训和社会互动交流等方面做出了积极努力。

我们相信，这些努力不仅产生了积极的社会影响，也为公司的发展提供了坚实的保障。

在今后的发展中，我们将不断努力，进一步加强公司文明建设，提升员工的素质和公司的形象。

相信在领导的正确引领下，公司一定能够取得更大的发展和更突出的业绩。

再次感谢您对我们公司的关心和支持！祝愿贵单位一切顺利！此致敬礼申报单位：XX公司申报人：XXX。

《文明单位创建材料》文明单位建立材料（一）：建立省级文明单位汇报材料几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。

现将建立工作的基本状况汇报如下：一、思想教育深入，道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人.在开展建立活动中，以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设．并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与望海岗村实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。

开展了以＂创文明行业，树文明形象，让客户满意＂为主题的活动．将建立工作深入每一个部门．透过召开全体职工大会，褚进跃经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦．这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围．广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好．一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。

组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。

《文明单位申报材料》礼貌单位申报材料（一）：礼貌单位申报材料这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。

首先我代表xx县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下方，我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。

xx县委宣传2007年被命名为市级礼貌单位以来，始终坚持深化、完善、巩固、提高的八字方针，以抓礼貌单位建立为载体，不断提升本职工作水平。

我们的礼貌单位建立工作能够用做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作水平的目的。

一、做到两个到位，为礼貌单位建立奠定基础（一）领导到位，为礼貌单位建立带给组织保障县委宣传部高度重视，把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔2008〕12号文件），结合单位实际，研究制定了《xx县委宣传部20082010年礼貌单位建立规划》，明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等，将职责落实到股室、落实到个人。

（二）投入到位，为礼貌单位建立奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自2008年以来，购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。

目前，已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。

近三年共投入资金60多万元，透过配备完善硬件设施条件，为礼貌单位建立带给硬件基础。

二、坚持三个抓手，为礼貌单位建立带给措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使礼貌建立有章法根据礼貌单位建立工作需要，宣传部自2008年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。

创文明单位申报材料创文明单位申报材料创文明单位申报材料(一)我所从2004年开始创建文明单位以来，围绕承担社会责任，维护社会公平正义，树立律师良好形象为目标，带来了极大的社会效益和经济效益。

现我就我所近三年来精神文明工作的做法、存在的问题以及下步的打算跟领导作个汇报，跟同行作个交流，请大家提出宝贵的建议，支持帮助我所争取获得xx市第十一届文明单位称号。

主要做法：一、诚信立所，保持一块牌子。

我所坚持品牌立所，在国家商标局注册了“xx”律师服务注册商标，省级文明单位申报材料注重诚信办案，严格执行诉讼风险告知制度，坚决堵截为了接到案件搞创收而片面夸大或缩小及代理风险，让委托人得到风险提前告知，明明白白委托交费，三年来实现零投诉。

树立品牌立所思想，使律师充分认识到，若一个案件没有诚信服务，是同时砸了三个牌子：首先是经办律师的牌子；第二是接案律师的牌子；第三是律师事务所的牌子。

我所长期以来严格实行律师执业诚信管理制度，要求每位律师接受当事人委托后，就应清楚、详细地填好律师收案收费登记簿、律师收案审批表，不弄虚作假，并于结案之后，及时向当事人发送律师工作评议卡，接受当事人的监督和评议，并随时接受主管机关的检查。

我们常对年轻律师说：“没有经验、没有案源、没有客户，不可怕，可怕的是你不讲诚信、不勤奋敬业。

学校文明单位申报材料案子有大有小，经费有高有低，甚至是免费，但是办案的诚信则不能因费用的多少而增减，投入的精力不能因费用的高低而增减，责任不能因费用的高低而增减。

无论案件大小，都要精益求精。

只要你敬业、尽心、真诚地对待当事人，就会一传十、十传百，不愁没有业务，肯定会成功。

若你急功近利，基础不牢，就算有大案子也把握不住的。

只有讲诚信，业务精，才能为当事人提供高质量的法律服务，这是做律师的根本。

”二、突出亮点，树立一面旗帜。

创建文明单位就是要树立起一面创建文明单位的旗帜，要有自己的亮点。

为此，我所突出三个亮点：就是一站一岗一室。

申报材料文明单位申报材料尊敬的评审专家：您好！本单位于每年的文明单位评选活动中，积极参与并且努力争取荣誉。

特向您提交我单位的文明单位申报材料，请您审阅。

一、单位基本情况我单位是XX公司，成立于20XX年X月X日，是一家在所在地经营多年的知名企业。

公司主要从事XXX领域的经营，员工规模达到XXX人。

二、文明创建目标我单位一直秉承“关爱员工、服务社会”的理念，致力于创建文明单位。

我们的目标是：1.增强员工幸福感：通过加强员工福利、提高工作环境等方式，让员工感受到单位的关怀和支持，提升员工的幸福感。

2.促进企业发展：通过提高经济效益、推动科技创新、不断提升产品质量和服务水平等方式，为企业的持续发展提供坚实的保障。

3.履行社会责任：积极参与公益活动、关注弱势群体、推动绿色发展等方式，履行企业社会责任，为社会做出积极贡献。

三、文明创建内容1.建设和谐关系：注重加强员工之间的沟通和合作，建立良好的人际关系。

举办各类团队活动，增强员工凝聚力。

2.关爱员工健康：定期组织体检和健康讲座，提高员工的身体素质和健康意识。

为员工提供良好的工作环境和健康的工作生活。

3.注重员工培训：制定科学合理的职业发展规划，为员工提供培训机会，提升员工的专业能力和素质。

4.科学管理制度：建立完善的内部管理制度，加强对员工的管理和监督，提高工作效率和质量。

5.社会责任履行：积极参与公益慈善活动，关注社会弱势群体，推动社会绿色发展。

四、成果与经验我单位在文明创建过程中取得了如下成绩：1.荣获社会和员工的好评：通过加强管理、改善福利待遇等举措，员工满意度明显提升，企业形象得到了社会和员工的好评。

2.经济效益稳步增长：积极推动技术创新，改进产品质量和服务水平，企业经济效益得到显著提升。

3.社会影响力扩大：积极参与社区公益活动、环境保护等活动，为社会做出积极贡献，企业形象和社会影响力得到了扩大。

五、未来计划我单位将继续努力，坚持创建文明单位的理念，落实新时代文明实践方式。

文明单位申报材料尊敬的评委：我代表某某文明单位，向贵单位提交我单位的申报材料，希望能够获得“文明单位”荣誉称号。

我单位成立于XX年，经过多年的发展，我们始终坚持以人为本的理念，践行社会主义核心价值观，积极推动文明创建工作，取得了显著的成果。

首先，从组织机构上，我单位秉承民主、公开、公正、透明的原则，建立了健全的治理结构。

我们成立了文明建设领导小组，负责统筹协调相关工作。

每年我们都会召开文明建设座谈会，广泛征求员工的意见和建议，并对提出的意见进行认真研究和改进。

此外，我们还建立了文明单位评比机制，定期对各部门的文明建设情况进行评估，激励各部门积极参与文明创建。

其次，在文化建设方面，我单位注重员工文明素质的培养。

我们定期组织文明礼仪培训、职业道德教育等活动，提高员工的文明意识和职业素养。

同时，我们还鼓励员工参加文化活动，组织文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等，丰富员工的精神生活，营造良好的文化氛围。

再次，在社会责任方面，我单位始终坚持以服务社会为己任。

每年我单位都会组织各类公益活动，参与社区义工活动、帮助贫困家庭等。

在自然环境保护上，我们严格执行环保政策，提倡节约资源、减少污染的理念。

同时，我们还积极参与公益捐助，为需要帮助的人和群体提供援助。

最后，在员工关怀上，我单位重视员工的身心健康和工作生活平衡。

我们为员工提供良好的工作环境和福利待遇，注重员工的职业发展和个人成长。

我们还组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。

此外，我们还成立了员工关怀小组，负责关注员工的生活情况，并提供帮助和支持。

综上所述，我单位在文明单位创建方面做了大量的工作，取得了显著成绩。

我们以此次申报为契机，将继续努力，进一步提高文明创建水平，为创建文明社会贡献力量。

再次感谢贵单位的关注和支持，期待能够获得“文明单位”荣誉称号！此致敬礼！。