临时工劳务派遣协议

临时性用工劳务外包服务协议5篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]乙方（劳务外包单位）：[单位名称]根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳务外包服务内容乙方同意将其员工派遣至甲方从事临时性用工服务，服务内容包括但不限于：1. [具体服务内容1]2. [具体服务内容2]3. [具体服务内容3]第二条劳务外包服务期限本协议自签订之日起，有效期为[具体服务期限]，如需续签，甲乙双方应提前[具体时间]协商。

第三条劳务外包服务费用及支付方式1. 甲方应按月向乙方支付劳务外包服务费用，具体费用包括：（1）员工工资：每人每月[工资数额]元；（2）社保费用：甲方应承担的员工社会保险费用，具体数额根据当地社保政策确定；（3）其他费用：[其他费用内容]。

2. 支付方式：甲方应于每月[具体日期]通过银行转账方式向乙方支付上述费用。

第四条甲乙双方的权利和义务1. 甲方应确保提供的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护措施。

2. 甲方应合理安排乙方员工的工作时间和强度，确保员工身心健康。

3. 乙方应确保其员工具备相应的劳动技能和素质，以满足甲方的工作需求。

4. 乙方应为其员工办理社会保险手续，并承担相应的社保费用。

5. 乙方应教育和监督其员工遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第五条协议的变更和解除1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

2. 在协议执行过程中，如遇不可抗力因素导致一方不能继续履行协议的，受影响方应提前[具体时间]书面通知对方，并出具相关证明材料，可部分或全部免除责任。

3. 乙方在提供劳务外包服务过程中，如发现甲方存在违反法律法规或严重违反双方约定的情况，乙方有权解除本协议，并保留追究甲方法律责任的权利。

第六条争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

临时用工劳务派遣协议书临时用工劳务派遣协议书（精选10篇）在当下社会，男女老少都可能需要用到协议书，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。

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临时用工劳务派遣协议书篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限合同期限为____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、乙方工作内容乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______岗位，承担生产（工作）任务。

三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日_____元。

四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。

派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。

甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。

派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。

三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。

甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。

（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。

（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。

（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。

（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。

四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。

（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。

对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。

（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。

（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。

临时工劳务派遣合同协议书范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方业务需要，接受甲方派遣的临时工提供劳务服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、派遣临时工的工作内容和工作地点1、乙方同意接受甲方派遣的临时工在_____（工作地点）从事_____（工作内容）工作。

2、临时工的工作应符合乙方的工作要求和标准，乙方有权根据工作需要调整临时工的工作内容和工作地点，但应提前通知甲方和临时工。

二、派遣期限1、本次派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣临时工，应在派遣期限届满前_____日通知甲方，并办理相关续派手续。

三、临时工的工作时间和休息休假1、临时工的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2、临时工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、临时工的劳动报酬和福利待遇1、临时工的劳动报酬按照_____元/月（或_____元/小时）的标准支付，由甲方按月发放。

2、乙方应按照国家和地方有关规定，为临时工缴纳社会保险费。

3、临时工在乙方工作期间，享受乙方提供的_____等福利待遇。

五、甲方的权利和义务1、甲方有权按照本协议的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

2、甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的临时工，并对临时工进行必要的培训和管理。

3、甲方应督促临时工遵守乙方的规章制度和工作纪律，按时完成工作任务。

4、甲方应按照国家和地方有关规定，为临时工缴纳社会保险费，办理相关劳动手续。

5、甲方应协助乙方处理临时工在工作中发生的工伤事故和劳动争议。

临时工劳务派遣合同6篇篇1临时工劳务派遣合同是指用人单位与派遣单位签订的一种雇佣合同。

在实际应用中，临时工劳务派遣合同是非常常见的一种用工方式，特别适合用人单位在临时性需求较大或者季节性需求较强的情况下灵活调配劳动力。

一、合同的签订临时工劳务派遣合同的签订，首先需要明确的是用人单位与派遣单位之间的关系。

用人单位是指实际需要劳动力的企业或者单位，而派遣单位是指提供劳务派遣服务的企业或者单位。

双方在签订合同之前需要明确的是派遣人员的具体岗位、需求时长、薪酬待遇等相关事宜，并明确双方的责任和义务。

二、合同内容1. 被派遣人员的基本情况：合同中需要详细记录被派遣人员的基本情况，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等信息。

2. 被派遣人员的工作内容：合同中需具体明确被派遣人员的工作内容和工作岗位，确保被派遣人员清楚自己的工作职责和工作内容。

3. 合同期限：合同中需要明确被派遣人员的工作期限，可以是固定期限或者无固定期限。

4. 薪酬待遇：合同中需要明确被派遣人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、加班工资等相关支付标准。

5. 保险和福利待遇：合同中需具体说明被派遣人员享受的社会保险和福利待遇，确保被派遣人员的合法权益得到保障。

6. 终止和解除：合同中需要明确被派遣人员终止劳动合同的条件和程序，确保合同解除时双方的权益得到保护。

三、合同的履行在合同签订之后，用人单位和派遣单位需要共同监督合同的履行情况。

用人单位需按照合同约定支付工资、提供工作条件，确保被派遣人员的权益得到尊重。

派遣单位需要监督被派遣人员的工作情况，确保被派遣人员能够按时完成工作任务。

四、合同的变更和补充在合同履行的过程中，如果需要对合同内容进行变更或者补充，双方需经过协商并签订书面协议。

任何合同的变更和补充都需要双方的共同意见，确保合同的有效性和可操作性。

五、合同的解决如果合同过程中发生纠纷或者争议，双方应该通过协商和谈判来解决问题。

如果无法达成协议，双方可以寻求法律的帮助解决争议。

劳务派遣合同协议模板范本(临时工)8篇篇1甲方（用工单位）：_________乙方（派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方劳务派遣临时工事宜达成一致，签订本合同协议。

一、合同期限本合同期限自签订之日起，至临时工完成工作任务或法定劳动期限届满之日止。

具体工作任务和劳动期限以甲方下达的任务书或双方协商确定的工作时间为准。

二、劳务派遣内容1. 乙方根据甲方的需求，派遣符合条件的临时工前往甲方指定岗位工作。

2. 临时工的工作内容包括但不限于：_________（具体工作内容以甲方安排为准）。

3. 乙方应确保派遣的临时工具备相应的劳动技能和身体素质，能够胜任甲方的工作要求。

三、工作时间和地点1. 甲方根据工作需要，确定临时工的工作时间和地点。

具体安排以甲方的工作任务书或相关通知为准。

2. 乙方应确保派遣的临时工按时到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。

四、劳动报酬1. 甲方应按照双方约定的劳动报酬标准，向乙方支付派遣临时工的劳动报酬。

具体标准以双方协商确定为准。

2. 乙方应确保派遣的临时工按照甲方的要求提供劳动，并按时足额领取劳动报酬。

3. 甲方如需调整劳动报酬标准，应提前与乙方协商，并达成一致意见。

五、社会保险和福利1. 甲方应为派遣的临时工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体保险事项以双方协商确定为准。

2. 乙方应确保派遣的临时工参加社会保险，并按时缴纳社会保险费用。

3. 甲方应根据国家相关规定，为派遣的临时工提供相应的福利待遇，包括但不限于：_________（具体福利以双方协商确定为准）。

六、劳动保护和安全卫生1. 甲方应为派遣的临时工提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和工作条件，确保临时工的生命安全和身体健康。

2. 乙方应确保派遣的临时工遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动防护用品和设备。

临时用工劳务派遣协议书（精选3篇）临时用工劳务派遣篇1甲方：乙方：（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。

二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。

三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项。

乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。

三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。

（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。

（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。

双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：电话：电话：年月日年月临时用工劳务派遣协议书篇2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：家庭住址：经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

（一）本协议期限自乙方进项目部施工日起至年月日止。

（二）工作内容及要求：1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。

劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。

二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。

三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应确保丙方的工作安全与健康。

四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。

劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，完成工作任务。

三、工作内容和工作地点1. 派遣人员从事的工作内容为：____________________________。

2. 工作地点为：乙方指定的地点。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。

2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

3. 乙方应遵守工作时间和休息休假制度，确保派遣人员的身心健康。

4. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高业务水平。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家规定和协议约定，向派遣人员支付劳动报酬。

2. 乙方应当按照月支付周期向甲方支付劳务费用，并提供支付清单。

甲方在收到劳务费用后，应当及时足额向派遣人员支付劳动报酬。

3. 双方应按照税务部门的规定，代扣代缴个人所得税。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

临时工劳务派遣合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1临时工劳务派遣合同一、甲方（劳务派遣公司）：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________二、乙方（临时工）：_____________ 职务：_____________ 身份证号码：_____________三、丙方（用工单位）：_____________ 地址：_____________ 统一社会信用代码：_____________四、临时工劳务派遣期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

五、临时工劳务内容：1. 乙方接受甲方安排在丙方单位从事_________工作，工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作内容为_____________。

2. 乙方在工作期间需服从丙方单位的管理，遵守丙方单位的规章制度，完成工作任务，并按时按质地完成工作。

3. 乙方在工作期间需保守丙方单位的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

4. 如果乙方无法履行工作职责，需要请假时，需提前告知甲方和丙方单位，并且提供请假证明。

5. 乙方不得私自与丙方单位签订任何形式的劳动合同，否则将视为违约行为，需承担相应的法律责任。

六、工资及结算方式：1. 甲方按照丙方单位的支付标准支付乙方工资，乙方工资结算方式为每月______日结算一次。

2. 乙方的工资将直接由甲方支付给乙方，甲方需按时足额支付乙方的工资。

3. 如乙方出现不良记录或者因违规行为导致被丙方单位开除，乙方将无法获得工资报酬。

七、违约责任：1. 乙方未按时按质完成工作任务或者擅自解除本合同的，需向甲方支付____个月的违约金；如果由于乙方行为导致丙方单位受到损失，乙方需要承担相应的经济赔偿责任。

2. 甲方如未按时支付乙方工资或者提供不符合约定的工作内容，将承担相应的法律责任。

八、其他约定事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于合同签订当日生效。

劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。

二、派遣人员的数量、岗位及期限乙方根据需要向甲方提出用工需求，甲方根据乙方的需求派遣劳动者到乙方工作。

具体派遣人员数量、岗位及期限按照双方签署的《劳务派遣人员清单》执行。

派遣人员的岗位职责、工作内容及工作地点等由乙方根据工作需要确定。

三、费用支付及结算方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。

2. 劳务费用的支付方式、标准和时间按照双方签署的《劳务费用结算表》执行。

乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

3. 如因乙方原因造成派遣人员工资、社会保险费用等未能按时支付的，由甲方先行垫付，乙方应在约定时间内予以补足。

四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的需求派遣合格的劳动者到乙方工作，并为派遣人员办理相关手续。

2. 甲方应监督派遣人员的工作情况，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。

3. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。

4. 甲方有权按照本协议的约定获取劳务费用。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权根据工作需要安排派遣人员的工作岗位、工作内容和工作任务，并享有对派遣人员的指挥权和管理权。

2. 乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障派遣人员的安全和健康。

3. 乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作表现及问题，以便甲方对派遣人员进行管理和调整。

4. 乙方应按照约定支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

临时工劳务派遣合同6篇篇1临时工劳务派遣合同一、甲方：（委托单位）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（派遣单位）地址：联系人：联系电话：三、根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣人员在甲方单位从事工作事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容乙方根据甲方的需求，派遣以下人员为甲方提供劳务服务，具体工作内容为：1. 岗位：（详细描述工作岗位）2. 工作时间：（工作时间及休息时间安排）3. 工作地点：（工作地点）4. 服务期限：本合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。

二、劳务派遣人员的权利和义务1. 劳务派遣人员应按时按岗履行职责，服从甲方管理，不得私自离岗；2. 劳务派遣人员需遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违规操作；3. 劳务派遣人员应保护甲方的商业机密，不得泄露给任何第三方。

三、派遣费用和支付方式1. 甲方支付给乙方的派遣费用为（具体金额），支付方式为（一次性付清/分期支付）；2. 甲方应于每月（具体日期）前向乙方支付本月的派遣费用。

四、违约责任1. 甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任；2. 若劳务派遣人员在工作中出现违规或违法行为，由乙方承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、解决争议方式甲、乙双方如在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

若协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满终止。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________法定代表人/负责人：______ 法定代表人/负责人：______日期：______ 日期：______篇2临时工劳务派遣合同是一种劳动合同形式，是指用人单位将其用工需求通过第三方劳务派遣公司委托管理和运营，由其向临时工提供劳务服务，适用于短期性、临时性用工需求较多的企业。

临时工派遣协议6篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]乙方（派遣单位）：[单位名称]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、派遣岗位、人数及期限甲方根据工作需要，向乙方派遣从事[岗位名称]工作的人员[人数]名，派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方根据工作需要，安排乙方派遣人员的工作岗位。

2. 甲方为乙方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 甲方负责对乙方派遣人员进行日常管理、考核，并支付相应的劳动报酬。

4. 甲方有权根据工作需要对乙方派遣人员进行调整。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方负责为甲方提供符合条件的派遣人员，并协助甲方办理相关手续。

2. 乙方应确保派遣人员具备相应的劳动技能和身体素质，满足甲方的工作需求。

3. 乙方负责为派遣人员购买社会保险，并承担相应的保险费用。

4. 乙方应协助甲方处理派遣人员在工作期间发生的工伤、疾病等事宜。

5. 乙方有权监督甲方对派遣人员的日常管理和考核情况，并提出合理建议。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应根据双方约定的工资标准，按月支付乙方派遣人员的劳动报酬。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应通过银行转账的方式，将劳动报酬支付至乙方指定的账户，并由乙方代为发放给派遣人员。

3. 如果派遣人员因工作表现突出或特殊贡献，甲方可给予相应的奖金或晋升机会，但需提前告知乙方并得到乙方的同意。

4. 如果因甲方原因未按时支付劳动报酬，甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方和派遣人员支付滞纳金或赔偿金。

5. 如果因乙方原因未按时支付劳动报酬，乙方应承担相应的法律责任。

五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应共同遵守本协议所列条款，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

2. 如果因工作需要或其他原因，甲方需要对派遣人员进行调整或裁减，应提前告知乙方并协商一致。

第三方劳务派遣临时合同5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________丙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙丙三方经平等自愿协商一致，就甲方派遣丙方到乙方从事临时劳务服务达成如下协议：一、合同期限与服务要求第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，如乙方需要丙方继续提供服务的，经甲乙双方协商可续签合同。

若甲乙任何一方提出终止协议均须提前七天书面通知对方并得到对方的同意和认可。

如甲乙单方续约应在合同终止前半个月达成协议，并及时签订新合同，确保服务质量不受到影响。

篇2合同编号：____________甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要临时用工服务，丙方愿意提供临时劳务服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就丙方派遣至乙方从事临时劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

临时用工劳务派遣协议第一篇范文：合同编号：_______甲方（派遣单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（接收单位）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方拥有丰富的劳动力资源，乙方有临时用工需求，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、劳务派遣内容1.甲方根据乙方的需求，派遣临时用工人员到乙方从事相应工作。

2.甲方应确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和素质。

二、劳务派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬1.乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。

2.甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险。

四、工作条件和保障1.乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

2.甲方应保障派遣人员享有法律法规规定的休息休假、劳动保护等权益。

五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付派遣人员工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。

六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.派遣人员名单4.工资明细表5.社会保险缴纳证明八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________签订日期：________________注：以上合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订合同时遵循相关法律法规。

最新劳务派遣协议书最新样本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本协议。

一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员到乙方工作，乙方根据实际工作需要，确定劳务人员的岗位及数量，详情见附件一《派遣人员清单》。

三、劳务费及支付方式乙方按月支付劳务费用，具体支付标准和支付方式如下：1. 劳务费包括基本工资、社会保险费及其他补贴等。

基本工资按照乙方的岗位等级制度确定，具体金额根据附件一《派遣人员清单》执行。

2. 社会保险费由甲方负责缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 其他补贴根据乙方的工作安排和绩效考核情况确定。

4. 乙方应于每月___日前将劳务费支付至甲方指定账户。

四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，确保其具备从事相应工作的技能和资格。

2. 甲方应负责办理劳务人员的招聘、入职手续，并对其进行必要的岗前培训。

3. 甲方应按时足额支付劳务人员的工资及社会保险费用。

4. 甲方应定期对劳务人员进行体检，确保其身体健康状况符合工作需求。

5. 甲方应负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。

五、乙方的权利和义务1. 乙方应明确岗位需求和工作要求，确保劳务人员的工作安全与健康。

2. 乙方应按时支付劳务费，确保劳务人员的合法权益。

3. 乙方应对劳务人员进行必要的岗位培训，提高其工作技能。

4. 乙方应提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员的工作质量。

5. 乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。

六、违约责任及纠纷处理1. 本协议的任何一方未能履行协议义务的，应承担违约责任，并支付因此给对方造成的损失。

临时工劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、用工人数及派遣岗位甲方按照乙方要求派遣____名临时劳务工到乙方工作，派遣岗位为_________________________。

乙方要求甲方派遣的劳务工应具备以下条件：____________。

甲方负责按照上述条件组织派遣劳务工，并为其签订劳动合同及相关文件。

三、工作时间和劳动报酬派遣劳务工的工资金额及支付方式按照乙方相关要求执行。

乙方应按时足额支付劳务工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

具体支付方式和标准如下：_________________________。

四、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣劳务工缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保待遇支持。

除法律规定的社保待遇外，乙方可根据实际情况向派遣劳务工提供其他福利待遇。

具体福利待遇约定如下：_________________________。

五、工作内容及工作要求派遣劳务工应按照乙方的岗位描述和工作要求，按时按质完成工作任务。

乙方应提供必要的工作条件，保障劳务工的安全健康。

甲方应教育劳务工遵守乙方的规章制度，服从管理，如有违规行为，乙方有权要求甲方处理。

六、劳动保护和劳动条件乙方必须为派遣劳务工提供符合国家规定的劳动场所和必要的安全防护措施，保障其安全生产。

乙方应按照国家和地方的规定，为劳务工提供必要的劳动保护用品和防护措施。

因乙方原因导致的劳务工伤亡事故，由乙方承担法律责任。

七、违约责任及处理方式篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事临时劳务等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年临时工与劳务派遣协议书本合同目录一览1. 临时工与劳务派遣协议书概述1.1 协议双方的名称和地址1.2 临时工作的性质和范围1.3 劳务派遣公司的职责和义务2. 临时工的职责和义务2.1 临时工的工作职责2.2 临时工的工作时间和地点2.3 临时工的工资和福利待遇3. 劳务派遣公司的权利和义务3.1 劳务派遣公司的招聘和培训职责3.2 劳务派遣公司的工资和福利待遇保障3.3 劳务派遣公司的管理和服务职责4. 临时工的权益保障4.1 临时工的劳动权益保障4.2 临时工的人身安全和健康保障4.3 临时工的隐私保护5. 协议的期限和终止5.1 协议的有效期限5.2 协议的提前终止条件5.3 协议终止后的处理事项6. 争议解决方式6.1 双方协商解决6.2 提交第三方调解机构调解6.3 向人民法院提起诉讼7. 其他条款7.1 双方约定的其他事项7.2 协议的修改和补充7.3 协议的生效和签署8. 附件8.1 临时工的简历和身份证明文件8.2 劳务派遣公司的资质证明文件8.3 协议双方约定的其他附件9. 签字页9.1 临时工的签字9.2 劳务派遣公司的签字9.3 见证人或监事的签字10. 合同的副本10.1 双方各执一份10.2 报送相关部门备案11. 合同的生效日期11.1 合同的签署日期11.2 合同的生效条件12. 合同的履行地和履行方式12.1 临时工的工作地点12.2 劳务派遣公司的服务地点13. 合同的争议管辖法院13.1 双方约定的人民法院14. 合同的保密条款14.1 双方对合同内容的保密义务14.2 违反保密条款的责任追究第一部分：合同如下：第一条临时工与劳务派遣协议书概述1.1 协议双方的名称和地址1.2 临时工作的性质和范围1.3 劳务派遣公司的职责和义务第二条临时工的职责和义务2.1 临时工的工作职责2.2 临时工的工作时间和地点2.3 临时工的工资和福利待遇第三条劳务派遣公司的权利和义务3.1 劳务派遣公司的招聘和培训职责3.2 劳务派遣公司的工资和福利待遇保障3.3 劳务派遣公司的管理和服务职责第四条临时工的权益保障4.1 临时工的劳动权益保障4.2 临时工的人身安全和健康保障4.3 临时工的隐私保护第五条协议的期限和终止5.1 协议的有效期限5.2 协议的提前终止条件5.3 协议终止后的处理事项第六条争议解决方式6.1 双方协商解决6.2 提交第三方调解机构调解6.3 向人民法院提起诉讼第七条其他条款7.1 双方约定的其他事项7.2 协议的修改和补充7.3 协议的生效和签署附件：8.1 临时工的简历和身份证明文件8.2 劳务派遣公司的资质证明文件8.3 协议双方约定的其他附件签字页：9.1 临时工的签字9.2 劳务派遣公司的签字9.3 见证人或监事的签字第八条附件8.1 临时工的简历和身份证明文件8.2 劳务派遣公司的资质证明文件8.3 协议双方约定的其他附件第九条签字页9.1 临时工的签字9.2 劳务派遣公司的签字9.3 见证人或监事的签字第十条合同的副本10.1 双方各执一份10.2 报送相关部门备案第十一条合同的生效日期11.1 合同的签署日期11.2 合同的生效条件第十二条合同的履行地和履行方式12.1 临时工的工作地点12.2 劳务派遣公司的服务地点第十三条合同的争议管辖法院13.1 双方约定的人民法院第十四条合同的保密条款14.1 双方对合同内容的保密义务14.2 违反保密条款的责任追究第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1 本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，根据本合同条款约定，参与或协助甲乙方履行合同义务的个体或机构。