时代光华 课后测试 目标计划的沟通

wk.baidu.com
D 上下级之间私下再沟通、再调整 正确答案： A 8. 管理者在跟踪检查员工做事的过程中，需注意的事项不包括： √ A 只布置不落实等于零 B 只落实不检查等于零 C 只检查没结果等于零 D 只计划不检查等于零 正确答案： D 9. 企业帮助员工制定的职业生涯规划目标不包括： √ A 长期目标 B 中期目标 C 理想目标 D 近期目标 正确答案： C 10. 在计划执行过程中，来自下属的阻力不包括： √ A 对计划感到无所谓 B 执行计划时，资源紧缺 C 没有压力和紧迫感 D 讨价还价、试图压低目标 正确答案： B 判断题
11. 管理者应对事情做全盘思考，而不是边做边摸索，在发展中解决 问题。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 正确 12. 领导要手握重权，绝不能下放权力。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 领导可以通过经常帮助员工做具体工作，起到很好的示范作用。 此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 14. 管理者要规定员工向自己汇报工作，同时自己也要向上级汇报工 作。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 领导给下属分配完任务之后，就可以放手让下属去做，自己不用 管太多。此种说法： √ 正确
A 事事亲为 B 跟踪检查 C 完全放手 D 边做边指导 正确答案： B 5. 下列选项中，不属于跟踪检查三原则的是： √ A 求是原则 B 责任原则 C 关键原则 D 行动原则 正确答案： A 6. 在执行目标计划的过程中，下属需做的主要工作是： √ A 进行头脑风暴训练，寻找解决方案 B 经常向上级汇报 C 按照自己想法认真执行 D 向上级请示解决方法 正确答案： B 7. 关于目标和计划执行前进行双向沟通的步骤，下列说法错误的 是： √ A 让下属积极参与工作 B 上司说明大目标状况后，下属提出个人草案 C 上司审查下属的目标草案，双向沟通修正目标草案
目标计划的沟通
测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 化解下级阻力的方法不包括： √ A 解释好处 B 一切以下级为中心 C 鼓励下级制定并实现目标 D 说明公司可以提供的支持和资源 正确答案： B 2. 下列关于走动式管理的描述，正确的是： √ A 作为员工，要互相走动，了解彼此的情况 B 作为主管，要和员工互相走动，了彼此解的情况 C 做为领导，要不断到基层了解员工的情况 D 领导之间要互相走动，了解彼此的情况 正确答案： C 3. 关于上级协助下属实现计划的方式，说法不正确的是： √ A 让下属参与进来，是调动员工积极性的方法之一 B 让员工按照自己的承诺做事，实现自己制定的目标 C 落实计划时，管理者一定要做到心中有数，最好让员工讲出来 D 让员工被动地接受命令 正确答案： D 4. 在执行目标计划的过程中，领导需做的主要工作是： √
错误 正确答案： 错误