怎样做好新员工入职引导新员工的入职管理是员工管理的起点，也是员工管理的重要环节。做好新员工的初期管理，有助于新员工更快地融入到新的企业及所在团队，也有助于员工与企业及团队成员之间的良性互动，同时，也可以降低新员工的流失率，提高团队的整体绩效

我们的公司根据公司状况填写内容准备篇为迎接小弟弟/小妹妹的来临，做好事前的准备工作。当你接到的小弟弟/小妹妹将会到铺的消息，你便要为他/她的来临做好准备：➢你必须知道小弟弟/小妹妹的资料：姓名：（中文）电话号码：（住宅）（英文）（手机）性别

新员工入职指南二〇一四年四月目录1.新员工入职指引2.公司简介3.行为准则4.公司组织架构5.公司规章制度摘要6.盖章授权权限7.财务审批权限8.新员工入职培训内容一、新员工入职指引先生/女士：您好，欢迎您加盟**！希望以下入职指引可以帮助

新员工入职指引表

公司新员工入职指引Excel模板

新员工入职部门指引

新员工入职指引手册致新员工：大家好，欢迎您加入公司大家庭！相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，都或多或少存在着一种陌生感（陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等），同时在工作过程中不知道

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新员工入职指引致新员工：您好，欢迎您加入***大家庭！在此，人事行政部谨代表公司全体员工对您的加入表示热烈的欢迎！也祝愿您在公司平台上能更好地发挥自己的才能，实现自己的价值。相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，

XX公司新员工入职指引手册新入职的家人：您好！欢迎您加入XX这个充满活力的大家庭！希望您能快速融入团队，并祝您在时代工作愉快。为了让您在入职培训之前能了解到与您切身利益相关的问题，人力资源部特为您作如下指引：一、相关手续办理1、入职手续入职

新员工入职指引手册致新员工亲爱的新同事，您好！真诚欢迎您加入这个大家庭，衷心希望您能喜欢我们大家庭中的每一员，携手共创一个和谐融洽的工作家园！初来乍到，您也许急于要熟悉一下新的办公环境和同事们，请坐下来先喝杯水，我们已经为您准备好了，为方便

办公区严 禁吸烟文具：到所在部门负责文具用品管理的同事处领取自己所需的 办公用品。特殊：打印机墨盒更换要找大楼管理公司 电话：31535加盟某保险公司录取了 要做些 什么呢？报到材

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新员工入职引导及传帮带流程1.目的：为了使新加入公司各部门的新人尽快熟悉工作环境、进入工作状态，能主动积极承担相应的工作、责任，达成工作目标。2.适用围：所有新入职员工。3.引导计划：确认录用人员到岗时间后，用人部门应在新员工到岗前2个工作

新员工入职指引方案一目的为使新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色特制订此指引方案。二

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121.4有下列事迹之一者，给予记大功一次(1) 部门各管理人员督导有方，连续完成上级下达之 工作任务，质量达标者；（2）举报违规或侵犯公司利益之案件者（举报人公司 严格保密）（3

2+ 二、合同的期限+1、公司规定劳动合同期限分为无固定期 限与有固定期限两种； + 2、公司规定新进员工的试用期一般为三 个月，签订合同为三年，特殊情况例