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社会化，将带来一部分的人员分流。人力资源质量需求预测• 公司员工的整体学历水平偏低：•专科学历所占比例最高，为37％•本科及以上学历的员工仅占34％•因此，提高员工的文化素质是• 公司未来人力资源工作的重点。• 公司员工的年龄结构比较合理：
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公司员工培训计划方案 一、计划目的 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和
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