劳动经济学第一章劳动力及劳动力需求PPT课件

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可以获得何等程度的节约； 2、通过产品价格的下降，企业利润、劳动者收入的变化，能在 多大程度上增加产品的需求。劳动力供给的分析一、劳动力供给的基本概念 二、劳动力供给的假设一、劳动

二、边际产品与边际收入1、边际产品（边际产量，MP）：增加一单位 的要素投入所能带来的产出的增加量。劳动力的边际产品：增加一单位劳动力投入量所增加的产量。MP Q L L（假设当资

2020/12/092浙江10年的GDP走势40000 35000 30000 25000 20000 15000 100005000 02002 2003 2004 2005 2

(5)水平线是劳动力供给曲线。任取一工资水平，验证，在左边不能满足利润最大化， 只有在右边才是其均衡点。2020/4/128第三章案例.ppt2020/4/129三、市场劳动力需求

把可变的劳动投入增加到不变 的其他生产要素上时，劳动的增 加会使产量增加，当其增加超过 一定量时， 增加的产量开始递减。三个阶段：1.边际产量递增总产量增加； 2.边际产量递减总产

规模效应：成生产成本上升， 导致产品价格上涨， 产品需求下降，最终 形成劳动力需求减少。工资上升与替代效应KK1●FBEK2●L2L1X AL工资 上升与产量减少pX1 X2X工资

长期供给价格弹性大。2020/6/17.4、劳动力成本占总成本的比例最初比例20％，工资率上升10％，总成本增加2％ 最初比例80％，工资率上升10％，总成本增加8% 企业被迫更多

VMP：指劳动投入每增加1个单位所增加的 产量的销售值。MRP=VMP=MP*P 2）企业实现利润最大化的目标，必须使其边 际收益等于边际成本，即：MRP=MC2020/11/25

弹性大于还是小于零？2020/6/29.122、劳动需求曲线弹性特点（1）曲线缺乏弹性：e<1，陡峭 （2）曲线富有弹性：e＞1，平坦 工资率上升后，工资报酬总量如何变化？2

▪ 劳动力需求是一种派生（引致）需求－影响因素 ：生产率（反）、价格（生产价格，正）、工资（反） ▪ 劳动力需求具有联合性－组织对劳动力需求不是独立的，必须搭配其他生产要素 －和其

5.2.1 单一竞争性劳 动力市场的静态均衡5.2.3 多维竞争性 劳动力市场的均衡5.2.2 劳动力供求 变动对均衡的影响劳动经济学劳动力供给与 劳动力需求的相互作用完全劳动力市

要素的需求约有弹性。 • 要素的可替代性和等产量线的形状有关，或者说和边际技术替代率有关。 • 和 政府政策与劳动力供给的垄断有关。 • 长期和短期的可替代性有差别。 • 第一定理

本次调查采取问卷调查方法，面向广州市 的大小旅游企业，包括酒店、旅行社、旅 游景区、旅游度假村等酒店、旅行社、旅游景区、旅游度假村的 有效样本分布为58∶20∶14∶10本次调查共

2008年美国经济危机引发失业高潮。理解经济增长和劳动力需求的关系。第一章 劳动力需求劳动力需求 劳动力需求是派生性需求由哪里派生出来的？劳动力需求的概念在单个企业层面：劳动力需求

最低工资法的劳动力市场效应（3）立法完全覆盖下的最低工资影响实际 工资 （W/P）W2/P1=W1/P0 W1/P1=W0/P00 E1 E0 E2就业量最低工资法的劳动力市场效应