教师工作量及教学工作津贴发放暂行规定为了贯彻教代会精神，提高教学质量，调动广大教师的积极性，鼓励教师多承担教学任务，一专多能。所以，科学地、合理地制定教师工作量及教学工作津贴发放问题是非常必要的。为此，要本着提高教师待遇，向教学第一线倾斜的原则，更要充分体现多劳多得，不劳不得的指导思想，要达到促进学校发展为目的。现制定教师工作量及教学工作津贴发放标准如下：一

国家规定的工作人员特殊岗位津贴一览表

教师绩效工资实施方案根据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津补贴补贴。这次新增的工资性津补贴的部分作为绩效工资，由学校统一管理支配，以体现岗位责任和工作业绩。为了调动我校教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据融教[20xx]60号《福清市教育系统教师绩效工资分配的指导意

教师职务聘任书根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自20XX年X月X日起至20XX 年X月X日止。二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《

如何计算教师工资中学教师的总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴1.岗位工资:中学高级教师930元;中学一级教师=小学高级教师=680元;中学二级教师=小学一级教师=590元;中学三级教师=小学二级教师=550元.2.薪级工资:中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)中学

国家规定的工作人员特殊岗位津贴一览表

关于对教师岗位校内津贴等级重新确认的通知各单位：我校从2005年起实施的校内津贴分配方案，为鼓舞宽敞专业技术人员主动投身教学与科研工作起到了主动的作用。按照方案规定，现对教师岗位校内津贴等级进行重新确认，重新确认后，所有教师岗位人员均按新的等级发放校内津贴。一、执行条件此次教师岗位校内津贴等级确认仍执行“中国医科大学教师岗位津贴等级分级条件”及《中国医科大学

学校教师绩效工资分配方案（试行）根据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中，分为基础性津补贴和奖励性津补贴，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性工资，奖励性津补贴（每人每月400元）作为教师绩效工资，由学校统一管理支配，以体现岗位责

质课的，奖励当月岗位津贴的10％。由于才艺课有另外的奖励办法，优质才艺课奖励5％。2、精品课和课程改革立项课。被学院或以上单位或机构立项的精品课或教改课项目，在建设期间，该门课程奖励岗位津贴的10％。3、才艺优质课。课程结束以后，在学院联赛和汇演中获得第一名的教学班（或个人），奖励该班（或个人）岗位津贴总数的5%。4、有待改进课。学生综合评价满意率低于50％

国家规定的工作人员特殊岗位津贴一览表

附表1国家规定的事业单位工作人员各种特殊岗位津贴（补贴）一览表附表1（续）国家规定的事业单位工作人员各种特殊岗位津贴（补贴）一览表（续）

国家统一的各种岗位津贴（补贴）一览表1、公安、司法、安全公安干警值勤岗位津贴2、人民警察警衔津贴3、人民检察院办案人员岗位津贴4、人民法院办案人员岗位津贴5、司法助理员岗位津贴6、人民武装部工作人员津贴7、海关人员岗位津贴8、海关工作人员岗位津贴9、海关绢私船员出海津贴10、税务征收津贴11、纪检、监察办案人员补贴12、审计机关审计人员工作补贴13、环境保护

永丰镇永丰小学教师工作量化考核及绩效工资发放办法实行校内结构绩效工资制是人事制度改革的核心内容，是激发教师工作热情的助推器。学校绩效工资的分配，执行按劳分配，多劳多得，优质优酬的原则；效率优先，兼顾公平的原则；统一规范可操作的原则；向教学一线岗位倾斜的原则。一、加强组织领导为全面贯彻落实教师年度考核制度，经研究，决定成立教师工作考核工作及评优选先领导小组，成

国家规定的工作人员特殊岗位津贴一览表

教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法:教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级

档次所在镇学段小学 一 思贺 新宝 平塘 中学 小学 中学 小学 中学 小学 中学 小学 五 东镇 中学 市直学校奖励性绩效工资 合 计二合水 钱排 茶山 洪冠 贵子三大成 白石

教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法:教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级

中国石油大学（北京）申报高级任职资格基本简况表推荐单位（盖章）：化工学院推荐专业：化学工程填表日期：2010年4月30日

附表1国家规定的事业单位工作人员各种特殊岗位津贴（补贴）一览表附表1（续）国家规定的事业单位工作人员各种特殊岗位津贴（补贴）一览表（续）

2010年中国石油大学（北京）申报高级任职资格业绩赋分表申报人姓名赵亮工作单位化工学院出生年月1979年7月6日学历博士职称及任职时间助理研究员，2008年7月教学成果计分（2008年9月~2010年7月，按学年填写）科研成果（发明和专利）计分论著计分（含引用分）（2008年6月1日~2010年5月31日）实验室与学科建设计分业务组织管理工作:担任化工学院工