* * 虚拟企业与传统企业管理模式的区别实现了核心功能与部门的分离由纵向管理转向横向管理信息流支配物质流从命令控制到集中协调 * * 看看一些奇怪的结构 * * * * * * * * * * 如何创建学习型组织学习型组织（Learning

管理学基础第五章

第五章决策一、单项选择题1.决策所涉及的问题一般与（）。A.将来有关B.过去有关C.现在有关D.过去、现在、将来都有关2.现代组织活动的成功与否关键在于（）。A.信息的准确及时B.是否作了充分的调查C.决策的正确与否D.组织内部的管理质量3

第五章人力资源管理【同步测验】一、判断正误并说明理由1. 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即劳动者所具有的知识、技能、体能和经验等能力的总和。（√）2.人力资源规划是指组织对未来某一个时期内的员工需求与供给进行预测。(

管理学(马工程)课后参考答案第五章个部门、每个员工的具体任务上。这个过程需要明确任务的时间、质量、成本等方面的要求，并且要考虑资源的分配和协调。③目标沟通。目标制定好之后，需要向组织内部的各个部门和员工进行沟通，确保每个人都明确自己的任务和

管理学基础：第五章组织

第五章计划第一节计划的含义、性质与地位一、计划的含义计划在汉语中既是名词，又是动词，而作为职能意义上的计划，它却是一个动词。因此计划的含义就是计划是指为了实现组织目标，预先进行的行动安排，亦称计划工作。正如哈罗德•孔茨所说：“计划工作是一座

管理学基础第5章 决策6.1 PPT

《管理学基础》第5章 计划于计划工作

《管理学基础》综述学校：安徽广播电视大学*****学号：*************班级：09秋行政管理（专）指导教师：张*目录内容摘要一、《管理学基础》课程主要内容……………………………… 4―5二、原理联系实际……………………………………

管理学基础练习题（二）（第三章——第五章）一、单项选择1、计划工作的核心环节是（ C ）。A 控制B 预测C 决策D 组织2、计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（D）。A 执行计划B 检查计划C 选择计划D 制订计划3、每一层

《管理学基础》课程综述《管理学基础》是一个管理者有效达到组织目标的知道工具书籍。通过两年的学习，我基本了解到了有组织、有意识地进行协调工作的重要性，并在生活实践中充分得到体会和贯通。选择学习《管理学基础》对我的人生大有裨益。（一）《管理学基

管理学基础练习题（二）（第三章——第五章）一、单项选择1、计划工作的核心环节是（C ）。A 控制B 预测C 决策D 组织２、计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（D）。Ａ执行计划Ｂ检查计划Ｃ选择计划Ｄ制订计划３、每一层级的管理者

训练项目5.1.1 案例分析：看球赛引起的风波1. 标准：能运用领导方格理论分析车间主 任的领导方式，并能运用权力形成机制提出该 车间主任增强权威的途径。 2. 评估： （1）每个

《管理学基础》课程教学大纲执笔人：李华伟审核人:王宏兰编撰日期：2008-9-1一、课程性质、目的与任务本课程在会展策划与管理专业中属于专业基础课。通过本课程的学习，解决两方面的问题，其一，通过理论讲解，使学生了解基本的管理知识，认识管理的

管理学基础练习题（二）（第三章——第五章）一、单项选择1、计划工作的核心环节是（C ）。A 控制B 预测C 决策D 组织２、计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（ D）。Ａ执行计划Ｂ检查计划Ｃ选择计划Ｄ制订计划３、每一层级的管理

7、制订派生计划派生计划是总计划下的分计划，总计划要靠派生计划来保证，派生计划是总计划的基础。8、用预算形式使计划数字化最后一项是把计划转化为预算，使之数字化，用数字反映 计划。预

第五章计划职能一、判断题：1.计划赶不上变化，因此制订计划是没有用的。（×）2.政策明确告诉管理者能做什么不能做什么。（×）3.高层管理者制订战略计划，而基层管理者多制订运营计划，中层管理者则二者都要涉及。（√）4.目标必须具有挑战性，越高

第5章习题及答案一、判断题1.组织的目标统一原则是指在建立组织结构时，要有明确的目标，并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致。( √)2.职能制也叫军队制，是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是不设专门的职能机构，企业各级行政单位

管理学基础管理学基础第五章A卷答案一、单选题(每题1分)1 . B2 . A3 . D4 . C5 . B6 . A7 . D8 . C9 . B10 . A11 . D二、多选题(每题1分)1 . ABCD2 . BCD3 . ABCD4