* * 虚拟企业与传统企业管理模式的区别实现了核心功能与部门的分离由纵向管理转向横向管理信息流支配物质流从命令控制到集中协调 * * 看看一些奇怪的结构 * * * * * * * * * * 如何创建学习型组织学习型组织（Learning
益，形成良好的理解、配合关系的沟通过程（2）形成组织总体计划 （3）为管理者施加影响提供了手段 （4）从整体出发协调部门决策，使计划形成一有机整体 3.计划工作对于控制的作用：标准的设立第一节 计划与计划系统❖ 计划的分类1.战略性计划与作
第五章决策 一、单项选择题 1.决策所涉及的问题一般与（）。 A.将来有关 B.过去有关 C.现在有关 D.过去、现在、将来都有关 2.现代组织活动的成功与否关键在于（）。 A.信息的准确及时 B.是否作了充分的调查 C.决策的正确与否 D
第五章人力资源管理 【同步测验】 一、判断正误并说明理由 1. 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即劳动者所具有的知识、技能、体能和经验等能力的总和。（√） 2.人力资源规划是指组织对未来某一个时期内的员工需求与供给进行
管理学(马工程)课后参考答案第五章 个部门、每个员工的具体任务上。这个过程需要明确任务的时间、质量、成本等方面的要求，并且要考虑资源的分配和协调。③目标沟通。目标制定好之后，需要向组织内部的各个部门和员工进行沟通，确保每个人都明确自己的任务
（五）组织设计的基本问题 4.集权与分权 （1）定义 集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的 集中。 分权是指决策权在组织系统中较低层次的一定程度的 分散。Management学蕴能厚德敬业 笃第五章 组织第一节 组织设计（五）
第五章计划 第一节计划的含义、性质与地位 一、计划的含义 计划在汉语中既是名词，又是动词，而作为职能意义上的计划，它却是一个动词。因此计划的含义就是计划是指为了实现组织目标，预先进行的行动安排，亦称计划工作。正如哈罗德•孔茨所说：“计划工作
例某厂生产一种产品。其总固定成本为200000元； 单位产品变动成本为10元；产品销价为15元。 求：(1)该厂的盈亏平衡点产量应为多少?(2)如果要 实现利润20000元时，其产量应为多少? 解：(1)Q=200000/(15-10)=4
《管理学基础》综述 学校：安徽广播电视大学 ***** 学号：************* 班级：09秋行政管理（专）指导教师：张* 目录 内容摘要 一、《管理学基础》课程主要内容……………………………… 4―5 二、原理联系实际………………
管理学基础练习题（二） （第三章——第五章） 一、单项选择 1、计划工作的核心环节是（ C ）。 A 控制 B 预测 C 决策 D 组织 2、计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（D）。 A 执行计划 B 检查计划 C 选择计划
《管理学基础》课程综述 《管理学基础》是一个管理者有效达到组织目标的知道工具书籍。通过两年的学习，我基本了解到了有组织、有意识地进行协调工作的重要性，并在生活实践中充分得到体会和贯通。选择学习《管理学基础》对我的人生大有裨益。 （一）《管理
管理学基础练习题（二） （第三章——第五章） 一、单项选择 1、计划工作的核心环节是（C ）。 A 控制 B 预测 C 决策 D 组织 ２、计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（D）。Ａ执行计划Ｂ检查计划Ｃ选择计划Ｄ制订计划 ３
长期授权与短期授权 逐级授权与越级授权权力的运用授权步骤（见图5.10）。图5.10 授权步骤（1）运用管理方格理论分析一位管理者的 领导方式；（2）试述权力形成机制，如果你是管理者将怎样提高你的管理权威？知识测试的重点内容为：1. 领导方
《管理学基础》课程教学大纲 执笔人：李华伟 审核人:王宏兰 编撰日期：2008-9-1 一、课程性质、目的与任务 本课程在会展策划与管理专业中属于专业基础课。通过本课程的学习，解决两方面的问题，其一，通过理论讲解，使学生了解基本的管理知识，
管理学基础练习题（二） （第三章——第五章） 一、单项选择 1、计划工作的核心环节是（C ）。 A 控制 B 预测 C 决策 D 组织 ２、计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（ D）。 Ａ执行计划Ｂ检查计划Ｃ选择计划Ｄ制订计划
划，7、方案，8、预算。第三节 计划的编制过程计划的编制主要有以下八个步骤： 1、分析机会分析机会是指对将来可能出现的，或预示的机会进行初步 分析，对可能取得的成果，进行机会成本分析。分析机 会是计划工作的起点。2、确定目标确定目标是要说明
第五章计划职能 一、判断题： 1.计划赶不上变化，因此制订计划是没有用的。（×） 2.政策明确告诉管理者能做什么不能做什么。（×） 3.高层管理者制订战略计划，而基层管理者多制订运营计划，中层管理者则二者都要涉 及。（√）
第5章习题及答案 一、判断题 1.组织的目标统一原则是指在建立组织结构时，要有明确的目标，并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致。( √) 2.职能制也叫军队制，是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是不设专门的职能机构，企业各级行
管理学基础管理学基础第五章A卷答案 一、单选题(每题1分) 1 . B 2 . A 3 . D 4 . C 5 . B 6 . A 7 . D 8 . C 9 . B 10 . A11 . D 二、多选题(每题1分) 1 . ABCD 2
