《人力资源管理》形考2答案一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 题目1 影响招聘的内部因素是（C ）。 选择一项： A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2 招聘中运用评价中心技术频率最高的是

《人力资源管理》形考2答案一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 题目1 影响招聘的内部因素是（C ）。 选择一项： A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2 招聘中运用评价中心技术频率最高的是

《人力资源管理》形考4答案一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）题目1 以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。× 选择一项： 对 错 题目2 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案 一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分） 1、“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12 A体力 B技能 C智力

试卷号：2195 2018年1月国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案 说明：资料整理于2018年6月5日；资料适用于中央电大行政管理专科学员期末考试；该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质（50%）、终考

第一章自测题 一、单选题 1. 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。 B A. 人力资源 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 2.（）是人力资源的基础。 B A. 人力资本 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 3.

第1题: 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 第2题: 长期的人力资源规划一般在(五年)以上。 第3题: 在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，

一、判断题 1、人力资源得基础就是人得知识与技能。(N) 2、围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家得战略部署与重点任务,我们应大力开发自然资源,并以此促进人类社会得长远发展。(N) 3、人力资源规划就就是要保障组织发展将来所需得

《人力资源管理》形考1答案 一•选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（ 40分） 题目1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ B ）。 选择一项： 厂 A.人员素质观 菸B.成年人口观 “ C.在岗人员观 题目2具有内耗

《人力资源管理》（教考一体化）网上考试题库 第一部分四次作业试题及答案 第一次作业 一、单选题 1.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？( ) C. 再生性 2.在确定人员的净需求以后

26．（A）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．序列比较法27．（B）优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，保持人配合理，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工因为比

2018年电大《人力资源管理》形考作业 作业1 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( B )。P4 A．自然资源B．人力资源C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B )P6 内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．

中央电大《人力资源管理（专科）》作业参考答案 形考作业一 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( B ) A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B )6 A．内容上B．观念上C．工作程序上

一、不定项选择题（共30 道试题，共60 分。）1. 外附激励方式包括（）。A. 赞许与奖赏B. 竞赛C. 考试D. 评定职称2. 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A. 德尔菲法B. 自上而下预测法C. 回归分析法D. 比率分析法3

精品文档《人力资源管理》形考 1答案一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）题目 1认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B ）。选择一项：A.人员素质观B.成年人口观C.在岗人员观题目 2 具有内耗性特征的资源是

公共部门人力资源管理一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分）1.（A英国B法国）采用的是品位分类方法。2.《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管理的（A新陈代谢机制B

B.把问卷发给调查对象c.将结果表格化并加以解释D. 召开专家讨论鉴定会E. 把调查结果反馈给调查对象16. 以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动? ()A. 准备并分发描述企业情况的小册子B.与学校方面负责学生分配

第一章自测题一、单选题1. 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。 BA. 人力资源B.人口资源C.劳动力资源D.人才资源2.（）是人力资源的基础。 BA. 人力资本B.人口资源C.劳动力资源D.人才资源3.具有内耗性的资源是（）。

电大人力资源考试答案 work Information Technology Company.2020YEAR一、单项选择题1．影响招聘的内部因素是( A )。 A．企事业组织形象2．招聘中运用评价中心技术频率最高的是( B )。B．公文处

最新电大人力资源网络试题及答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2第1题: 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。第2