2021新版浙江省劳动合同

浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本通用版一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：（以下简称甲方）乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：（以下简称乙方）二、工作岗位及岗位描述1. 工作岗位：_______2. 工作内容：_______3. 工作时间：_______（如有特殊情况需加班的请注明）三、薪酬及福利1. 岗位工资：________元/月2. 绩效奖金：________元/月3. 节假日工资：按国家法律规定执行4. 其他福利：_______（如有）四、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

合同期满后，双方如无异议，可续签。

五、工作时间及休息时间1. 工作时间：每天____：____至____：____，中间休息_____分钟。

2. 休息日：每周休息一天，具体休息日为_____.如有特殊情况需调休，请提前告知。

六、劳动保护和劳动安全1. 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供安全的劳动条件。

2. 乙方有权拒绝明显危害生命健康的劳动活动，并有权向有关监督部门反映问题。

七、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得擅自离岗。

2. 乙方应当保持工作场所的卫生和整洁，严格遵守工作时间。

八、解除劳动合同1. 双方一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方，届时劳动关系终止。

2. 合同期内，因非双方一方原因解除合同，应支付违约金______元。

九、违约责任1. 本合同任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方因疾病或其他原因无法履行合同，需提供相应的证明文件。

十、其他事项1. 本合同如有任何争议，可协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：________ 乙方：________日期：________ 日期：________本劳动合同经双方签字确认后生效。

浙江省劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方招用乙方从事相关工作，经双方协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____月____日止，共计____个月/年。

2. 劳动合同期满后，如乙方继续在甲方工作，双方可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，从事________________职位的工作。

2. 乙方应按照甲方制定的岗位说明书和操作规程进行工作，努力完成工作任务。

三、工作地点乙方的工作地点为：________________四、工作时间1. 乙方实行____小时工作制。

2.乙方的工作时间为：每周星期一至星期五，上午______：______至______：______，下午______：______至______：______。

五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，奖金、加班费等其他待遇按甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方每月____日前向乙方支付上月工资。

六、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。

七、劳动保护1. 甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

浙江省劳动合同范本3篇篇一浙江省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________户籍地址：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

浙江劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方所在岗位执行标准工时工作制，每周工作不超过四十小时。

甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。

第四条：乙方享有法定的节假日休息权。

甲方因工作需要安排乙方在法定节假日休息的，应支付加班费或安排调休。

如因特殊原因需要延迟上班的，应提前通知乙方。

四、劳动报酬第五条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资报酬。

具体工资标准按照甲方正式工资制度执行。

甲方可以根据经营状况及乙方的贡献等调整乙方的工资水平。

乙方试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准。

五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和浙江省有关规定缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

乙方个人负担部分由乙方承担。

乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家和浙江省有关规定执行。

甲方可根据其实际情况，对有关福利待遇的规定予以修改或另行制定。

在国家或浙江省对有关事项出台新规定时，按新规定执行。

浙江省劳动合同电子版第一章总则第一条目的本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的劳动关系，保障双方的合法权益。

第二条定义本合同中，下列术语具有如下含义：（一）劳动者：与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动的自然人。

（二）用人单位：与劳动者签订劳动合同，安排劳动者从事劳动并向其支付劳动报酬的法人、其他组织或自然人。

第二章劳动内容第三条岗位及职责（一）劳动者担任岗位：（二）劳动者主要职责：第四条工作时间（一）劳动者每日工作时间：小时。

（二）劳动者每周工作天数：天。

第五条工作地点劳动者工作地点为：第三章劳动报酬第六条工资标准及发放（一）劳动者月工资：元。

（二）工资发放日为每月：日。

第七条加班工资（一）劳动者法定节假日期加班的，其工资按不低于其工资的：倍支付。

（二）劳动者休息日加班的，其工资按不低于其工资的：倍支付。

第八条津贴及补贴用人单位根据自身情况发放以下津贴及补贴：（一）（二）第四章劳动保险及福利第九条社会保险用人单位应按规定为劳动者缴纳以下社会保险：（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。

第十条福利待遇用人单位根据自身情况提供以下福利待遇：（一）（二）第五章劳动纪律第十一条劳动者义务劳动者应遵守以下劳动纪律：（一）遵守用人单位的规章制度；（二）忠实履行劳动合同；（三）服从用人单位的合理安排；（四）维护用人单位的合法权益；（五）保守用人单位的商业秘密。

第十二条用人单位义务用人单位应遵守以下义务：（一）尊重劳动者的合法权益；（二）提供劳动者安全、卫生的工作环境；（三）支付劳动者的劳动报酬；（四）保障劳动者的社会保险福利；（五）建立和完善劳动安全卫生制度。

第六章合同变更与解除第十三条合同变更双方当事人协商一致，可变更劳动合同。

变更内容应当以书面形式载入劳动合同。

第十四条合同解除（一）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期内不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给他人造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；5. 其他严重违反劳动合同或法律、法规规定，用人单位解除劳动合同的。

A contract is generally a legal act of both parties and can only be established if the parties reach an agreement. Protect the legal rightsof both parties after signing.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________杭州新劳动合同范本(2021版)杭州新劳动合同范本(2021版)说明：合同一般是双方的法律行为，只有双方当事人达成协议才能成立。

签订合同后依法保护双方的合法权益，避免很多不必要的争议。

可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。

甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。

乙方工作应达到以下标准。

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

最新浙江劳动合同范本（汇总3篇）最新浙江劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款，合同范本《浙江省劳动合同书》。

一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。

合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的`劳动合同。

本合同于年月日生效，于工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。

甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

3.甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

最新浙江劳动合同范本篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。

其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。

浙江省劳动合同范本最新版7篇篇1甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：年龄：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。

乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量和质量。

第三条：乙方应服从甲方的工作安排，在岗位上尽职尽责，完成甲方交给的各项工作任务。

甲方因业务需要可调动乙方的岗位，乙方应服从安排。

第四条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据业务需要对乙方的岗位和工作地点进行调整。

乙方应积极配合，不得推诿。

三、工作时间和休息休假第五条：甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。

甲方因业务需要可调整乙方的作息时间，乙方应服从安排。

第六条：甲方因业务需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从安排。

甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方因业务需要如需占用乙方的休息日，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX 元（含个人所得税）。

试用期每月工资为税前XX元（含个人所得税）。

第九条：乙方在合同期内需承担社会保险费用，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规的规定执行。

第十条：乙方因工负伤或死亡，甲方按法律法规的规定执行。

甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

五、劳动纪律和奖惩制度第十一条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

浙江省劳动合同范本5篇第1篇示例：浙江省劳动合同范本一、合同当事人甲方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________单位地址：_____________电话：_____________统一社会信用代码/注册号：_____________乙方（个人）：_____________身份证号：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、工作岗位和内容甲方根据自身需要，聘用乙方担任_____________岗位，主要工作内容包括_____________，乙方需服从甲方的工作安排，并完成相关工作任务。

四、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作时间为_____________至_____________，中间包括_____________分钟的休息时间。

2. 乙方享有法定的带薪年休假，并需要提前向甲方提出请假申请。

六、劳动保护和安全1. 甲方需严格遵守国家有关劳动保护和安全的法律法规，提供必要的劳动防护设施和培训。

2. 乙方需严格遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，保证工作安全。

七、解除合同1. 甲方有权在法定程序下解除合同，但需提前_____________天通知乙方，并支付相关赔偿。

2. 乙方有权在法定程序下解除合同，但需提前_____________天通知甲方，并支付相关赔偿。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：_____________（盖章）乙方（个人）：_____________（签名）日期：_____________ 年月日日期：_____________ 年月日在浙江省劳动合同范本中，需要包括合同当事人的基本信息、工作岗位和内容、合同期限、工作时间和休息、工资和福利、劳动保护和安全等内容。

2021年浙江省劳动合同新浙江省劳动合同新甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________所有制性质：_________地址：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________ 出生年月：_________民族：_________文化程度：_________居民身份证号码：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇（农民）合同制职工,并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第_________款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。

其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。

其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

编号：欧阳光明（2021.03.07）劳动合同书(示范文本)甲方：乙方：签订日期：年月日浙江省劳动和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。

劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。

合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效，于工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。

甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

3.甲方依法保证乙方的休息权利。

（新劳动法合同）劳动合同（浙江省劳动合同范本）劳动合同（浙江省劳动合同范本）甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，且订立本合同。

壹、劳动合同期限。

按下列第款确定：(壹)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。

其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。

(三)本合同为以完成壹定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。

其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，于岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件。

甲乙双方均必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全作业指导书。

四、劳动报酬。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。

乙方月工资为元。

工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按关联法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。