新员工入职关怀引导表

合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□
不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□Baidu Nhomakorabea不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□
（以上内容已向新员工指导） 入职引导人签名： 日期：
注： 1、 此表由入职引导人在入职引导前填写，并经部门负责人确认后实施； 2、 此表需在新员工报到之日起十五日内完成； 3、 考核内容须有附件（如笔试题、实习笔记等），请在引导表中填写附件名称，将附件随入职引导表一并作为培训档案上交； 4、 本表由各公司/部门人事专职人员发放及回收，并将此表于入职引导完成后7个工作日内上交至集团人力资源部培训小组； 5、 新员工入职引导期间人力资源部随时进行抽查，并将抽查情况进行公布。 制表人： 制定日期： 审批人： 审批日期：
引导内容 新员工欢迎仪式，介绍部门同事。 介绍入职引导制度，建立认同。 介绍办公设备、安排新员工办公位、协助 领取办公用品、开设账号等。
考核内容
考核标准 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□
**集团新员工入职关怀引导表
新员工姓名： 引导 项目 新员工所在公司： 新员工所在部门： 引导时间段 （年/月/日——年/月/日） 新员工岗位： 入职引导人姓名： 考核时间 （年/月/日）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
公 共 引 导 项 目
安排新员工与部门负责人沟通、介绍部门 内部组织架构。 介绍公司架构、部门间工作关系。 介绍乘车线路、员工宿舍、食堂及与生活 相关的设施。 介绍工作时间、着装规定、考勤规定等。 介绍OA基础操作及注意事项。 督促新员工学习完成网络大学中的《**崭 新之旅》。
业 务 引 导 基 础 项 目
具体介绍本部门工作职责。 介绍主要工作内容、工作职责、工作要求 等。 介绍工作常用文件、单据、表格。 介绍工作相关的工作流程、规范和制度。
业 务 引 导 专
了解□ 熟悉□ 掌握□
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业 务 引 导 专 业 项 目
了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ 了解□ 熟悉□ 掌握□ （以上内容本人均已掌握） 新职员签名： 日期： （此项工作已完成） 所在部门负责人签名： 日期：
考核方式
考核附件名称
考核结果 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□