内部审核员管理规定1目的为加强一体化管理体系内部审核员的管理，不断提高审核人员的业务能力和审核质量，确保公司一体化管理体系得到有效运行并持续改进。2 适用范围适用于公司开展内部一体化管理体系审核，内审员资格审查、考核和工作管理。3 职责3.

内审员审核技巧培训教材 (ppt 60张)

内审员培训专用教材审核规则与技巧培训一、质量体系审核定义确定质量体系的活动和其有关结果是否符合有关标准或文件，质量体系文件中的各项规定是否得到有效的贯彻并适合于达到质量目标的系统的、独立的审查。质量体系的审核大致可以分为文件审核（符合性）和

内审员工作技巧1、信息收集范围在审核中，与审核目和、范围和准则的有关信息，包括与职能、活动和过程接口相关的信息应当通过适当的抽样予以收集并经验证。只有能够证实的信息方可作为审核证据。审核证据应当予以记录。审核证据基于对可获得信息的抽样。因此

内审员审核技巧培训教材汇总

“宝钢过程审核”培训通知一、项目名称及计划号：宝钢过程审核2008K040 二、培训目的按宝钢分公司对过程审核员管理要求，为了使过程审核员掌握过程审核全过程的程序、方法和技能，以过程方法的审核思路策划并实施过程审核，特举办本次培训。三、培训

； 5.3作为一种重要的管理手段和自我改进的机制，及时发现问题，采取纠正措施或预防措施，使体系不断完善、不断改进； 5.4在外部审核前作好准备。第一章 质量管理体系审核的概念--内

汽车行业审核中的要点注意客户特殊要求从销售部收集客户要求并分发给其他审核员考虑产品在汽车行业的运用考虑特殊特性-审核生产过程，检查FMEA和控制计划 审核生产过程中使用控制计划 反

1、 向受审核方说明内部质量管理体系审核的宗旨l 个别基层受审核者对内审员的到来往往会紧张，难 以保持正常心理状态。因此，要向他们说明，内审以改 进为目的，即使发现不合格也不是针对

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内审员应该掌握的审核工作方法和技巧随着新技术、新的管理理论和新标准的涌现，内审员这个职业(岗位)需要进行不断的充电，需要学习很多新知识，在专业方面持续实践和总结经验教训，才能保持自己的能力水平，才能跟上内审员职业发展的需求。内审员应该掌握的

开启式问题分：1、主题式问题2、扩展式问题3、征求意见式问题4、设想式问题2-1-4 听的技巧：听的时间应最多，审核员应真诚、耐心、专心地聆听受审者谈话，同时使用鼓励语言或点头等体

内审员培训专用教材审核规则与技巧培训一、质量体系审核定义确定质量体系的活动和其有关结果是否符合有关标准或文件，质量体系文件中的各项规定是否得到有效的贯彻并适合于达到质量目标的系统的、独立的审查。质量体系的审核大致可以分为文件审核（符合性）和

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内审员培训专用教材审核规则与技巧培训确定质量体系的活动和其有关结果是否符合有关标准或文件，质量体系文件中的各项规定是否得到有效的贯彻并适合于达到质量目标的系统的、独立的审查。质量体系的审核大致可以分为文件审核（符合性）和现场审核（有效性）两

3、 收集审核证据 A） 观察在做什么； B） 提问要适当，多使用启发式提问，提问应使用5W1H，即： ● What什么 ● When时间 ● Where哪里 ● Who谁 ● W

内审员审核规则与技巧————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:ﻩ

6、 严重不合格的判定原则 （1） 体系运行出现系统性失效。例如某一标准条款、某一关键过程重复出现的失效现象，即多次重复发生， 而又未能采取有效的纠正措施加以纠正，因而形成系 统性